Mesterséges intelligencia a tanuláshoz: Hogyan használjuk a mesterséges intelligenciát az alkalmazottak fejlesztésének támogatására?

Olvasói vélemények

A könyv széles körű áttekintést nyújt a mesterséges intelligenciáról az oktatás kontextusában, összefoglalva a kognitív tudományok jelentős munkáját, de kritikával kell szembenéznie a szigorú kutatások hiánya és a vállalatok saját bevallása alapján elért sikerek miatt.

⬤ Kiváló bevezetés és áttekintés a mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségekről az oktatásban
⬤ hasznos meglátásokat nyújt a pedagógusok és a tanulással és fejlesztéssel foglalkozók számára
⬤ megfelelő tartalom a fiatalabb közönség számára.

⬤ A kutatásokat nem tartják megfelelőnek és megbízhatatlannak
⬤ nagymértékben támaszkodik a saját maguk által bejelentett sikerekre, független ellenőrzés nélkül
⬤ a szerző főként saját vállalatának munkájára támaszkodik, ami aggodalomra ad okot az elfogultsággal kapcsolatban.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Artificial Intelligence for Learning: How to Use AI to Support Employee Development

Könyv tartalma:

A mesterséges intelligencia hatalmas lehetőségeket teremt a munkahelyi tanulás és a munkavállalók fejlesztése terén. Az L&D szakemberek számára azonban nehéz lehet felmérni, hogy a mesterséges intelligencia milyen változást hozhat a szervezetükben, és hol lehet a legjobban alkalmazni.

A Mesterséges intelligencia a tanuláshoz az a gyakorlati útmutató, amelyre az L&D szakembereknek szükségük van ahhoz, hogy megértsék, mi az a mesterséges intelligencia, és hogyan használhatják a munkahelyi tanulás minden aspektusának javítására. Konkrét útmutatást tartalmaz arra vonatkozóan, hogy az AI hogyan biztosíthatja a tartalomkurálást és a személyre szabást a tanulók elköteleződésének javítása érdekében, hogyan valósítható meg az értékelés, az értékelés és a jelentéstétel hatékonyságának javítása érdekében, és hogyan biztosíthatják a chatbotok a tanulók támogatását a globális munkaerő számára.

A Mesterséges intelligencia a tanulásban lerombolja a mítoszokat és áttör a mesterséges intelligencia körüli felhajtáson, lehetővé téve az L&D szakemberek számára, hogy magabiztosan tudják kritikusan értékelni, hogy a mesterséges intelligencia hol hozhat mérhető változást, és hol érdemes befektetni. Kritikusan tárgyalja azt is, hogy a mesterséges intelligencia a tanulást és fejlesztést segíti, nem pedig helyettesíti, valamint azt is, hogy miként használható a munkahelyi tanulás hatékonyságának növelésére, az online tanulás lemorzsolódási arányának csökkentésére és a megtérülés javítására. Az AI-t hatékonyan alkalmazó és annak előnyeit megtapasztaló vállalatok valós példáival, valamint olyan szervezetek esettanulmányaival, mint a Netflix, a British Airways és az NHS, ez a könyv alapvető olvasmány minden olyan L&D-szakember számára, akinek meg kell értenie az AI-t és annak gyakorlati jelentőségét.