No Hard Feelings - Érzelmek a munkahelyen és hogyan segítenek a sikerben

Olvasói vélemények

Liz Fosslien és Mollie West Duffy „No Hard Feelings” című könyve pozitív kritikákat kapott a munkahelyi érzelmek kezelésének átélhető és humoros megközelítése miatt. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlatiasságot és a tömör tanácsokat, valamint a magával ragadó illusztrációkat. Egyesek azonban úgy találják, hogy a könyv nem elég mély és kissé összefüggéstelen, különösen azok számára, akik már ismerik a témában meglévő szakirodalmat.

Szellemes és rokonszenves írás, vizuális illusztrációk segítik a megértést, gyakorlati tanácsok a munkahelyi érzelmek kezelésére, jól strukturált és könnyen olvasható, hasznos a munkahelyi viták ösztönzésében, hasznos keret a munkahelyi dinamika megértéséhez.

Hiányozhat a mélység a tapasztalt vállalati szakemberek számára, egyes tartalmak ismétlődőnek vagy szösszenetek gyűjteményének tűnnek, a politikai nézetek egyesek számára visszatetszőek lehetnek, az írásmód a haladó olvasók számára összefüggéstelennek vagy túlságosan leegyszerűsítőnek tűnhet.

(120 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

No Hard Feelings - Emotions at Work and How They Help Us Succeed

Könyv tartalma:

A modern munkahely érzelmi aknamező lehet, tele zavaros hatalmi struktúrákkal és íratlan szabályokkal. Elvárják tőlünk, hogy hitelesek legyünk, de ne legyünk túlságosan hitelesek. Legyünk profik, de ne merevek. Barátságosnak, de nem túlságosan megosztónak.

Szervezeti tanácsadóként és hétköznapi emberként tudjuk, milyen érzés a munkahelyen kellemetlen érzelmeket átélni - az enyhe féltékenységtől és bizonytalanságtól kezdve a pánikig és a dühig mindent. Az érzések figyelmen kívül hagyása vagy elfojtása árt az egészségünknek és a termelékenységünknek, de ugyanígy az is, ha hagyjuk, hogy az érzelmeink elszabaduljanak.

Ebben a könyvben segítünk kitalálni, mely érzelmeket dobd el, melyeket tartsd meg magadnak, és melyeket fejezd ki, hogy boldogabb és hatékonyabb légy. Megosztjuk a legújabb kutatásokat és hasznos tippeket, és eláruljuk azt a meglepő okot, amiért valójában egészségesebb és koncentráltabb leszel, ha kevésbé szenvedélyes vagy a munkád iránt.

A viselkedési közgazdaságtanból, a pszichológiából és számtalan szervezetnél szerzett saját tapasztalatainkra támaszkodva megmutatjuk, hogyan hozhatod a legjobb énedet (és egész énedet) minden nap a munkába.