Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Profitably Healthy Companies: Principles of Organizational Growth and Development
Minden vállalatnak szembe kell néznie a kihívásokkal, de egyesek képesek hosszú távú életképességet elérni, míg mások kialszanak. Mi különbözteti meg az egészséges, jól teljesítő szervezeteket? Milyen összetevők, döntések és értékek eredményeznek olyan vállalkozást, amely hosszú távra épül?
A nyereségesen egészséges vállalatok a tartós siker érdekében a szervezetfejlesztés tíz alapvető alapelvét ismerteti. W. Warner Burke és Michael O'Malley a gyakorlati és tudományos szakértelmet egyesítve részletezi a bevált módszereket minden szervezet minden szintjén. Bemutatják, hogy a munkavállalók és a közösség jólétére való összpontosítás miért biztosítja nagyobb valószínűséggel a tartós nyereségességet, mint az egyoldalúan az eredményre való összpontosítás. Burke és O'Malley elmagyarázza a vállalati rugalmasság kulcsát, megvizsgálva a hanyatlás és a katasztrófa elleni védekezési lehetőségeket, valamint a generatív megújulás és növekedés eszközeit. Bemutatják, hogyan ösztönzi a szervezeti kultúra az optimális teljesítményt, a rugalmas és alkalmazkodó vállalati stratégiát, valamint a munkavállalók motivációját és elkötelezettségét. A könyv olyan aktuális kérdésekre helyezi a hangsúlyt, mint például a sokszínűség és a befogadás központba helyezése, valamint a távmunka ígérete és buktatói.
Burke és O'Malley a szervezeti pszichológiai kutatásokra, valamint saját kiterjedt tanácsadói tapasztalataikra alapozzák ajánlásaikat, és esettanulmányok és példák gazdag tárházát nyújtják. A Nyereségesen egészséges vállalatok világos és hiteles útmutató a szakemberek, vezetők és döntéshozók számára, amely szintetizálja a szervezeti élet átfogó kezelését egy átfogó ellenőrző listával, amely azt tartalmazza, hogy mit kell tennie a szervezeteknek a gyarapodás érdekében.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)