Értékelés:
A könyv átgondolt és mélyrehatóan vizsgálja a munkahelyi dinamikát a zaklatással, zaklatással és egyenlőtlenséggel kapcsolatban, miközben értékes betekintést nyújt a sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és a rasszizmus elleni küzdelem szakemberei számára. Néhány olvasó azonban úgy találja, hogy a könyv hosszúra nyúlt, és hiányoznak belőle az átélhető példák.
Előnyök:⬤ Értékes betekintést nyújt a munkahelyi zaklatás, zaklatás és hatalmi dinamika megértéséhez
⬤ hasznos a sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással foglalkozó szakemberek számára
⬤ elgondolkodtató és különböző nézőpontokra ösztönöz
⬤ mélyen feltárja a panaszok intézményi következményeit.
⬤ Egyesek unalmasnak és hosszadalmasnak találják a könyvet
⬤ kritizálták, hogy nincsenek valós példák, ami kevésbé teszi átélhetővé
⬤ túlságosan tudományosnak tartják, és egyes olvasók számára kiváltó hatású lehet.
(5 olvasói vélemény alapján)
Complaint!
Panasszal! Sara Ahmed azt vizsgálja, hogy mit tanulhatunk a hatalomról azoktól, akik panaszkodnak a hatalommal való visszaélésekre. Az egyetemeken zaklatás, zaklatás és egyenlőtlen munkakörülmények miatt panaszt tevő egyetemi oktatók és diákok szóbeli és írásbeli vallomásaira támaszkodva Ahmed feltárja a szakadékot aközött, hogy mi történik, ha panaszt tesznek, és mi történik valójában.
Az intézményekben panaszt tenni annyit jelent, mint megtanulni, hogyan és kinek dolgoznak: a panasz mint feminista pedagógia. Ahmed feltárja, hogyan történik a panaszok benyújtása zárt ajtók mögött, és hogyan zárják be gyakran az ajtókat azok előtt, akik panaszt tesznek. Ahhoz, hogy ezeket az ajtókat kinyissuk, hogy a panaszokat átjuttassuk, életben tartsuk vagy életben tartsuk, újfajta kollektívák kialakítására van szükség - hangsúlyozza Ahmed.
A könyv szisztematikus elemzést nyújt a panaszok megállítására használt módszerekről, valamint erőteljes és költői meditációt arról, hogy mire lehet használni a panaszokat. Az egyetemmel kapcsolatos fekete feminista és színes bőrű feminista kritikák hosszú sorát követve Ahmed időszerű megfontolást nyújt arról, hogyan válik lehetővé az intézményi változás, és miért van rá szükség.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)