Punk Rock People Management: Egy nonszensz útmutató az alkalmazottak felvételéhez, ösztönzéséhez és elbocsátásához

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik az ismerős témák kortárs szemlélete, az élvezetes és innovatív felépítés, valamint a különböző munkakörülményekre vonatkozó gyakorlatias tanácsok miatt. Ugyanakkor kihívást jelenthet a hagyományos HR-szakemberek számára, és nem minden közönség számára vonzó.

Magával ragadó írásmód, amely már korán magával ragadja az olvasót, a megszokott témák kortárs szemlélete, a pénzügyi szolgáltatásokban dolgozók számára is érthető, innovatív design és elrendezés, józan tanácsok, amelyek gyakorlatiasak és megvalósíthatóak.

Megsértheti a hagyományos HR-szakembereket, nem mindenki számára alkalmas, túlságosan leegyszerűsítőnek vagy a bevett gyakorlatok kihívásának tekinthető.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Punk Rock People Management: A No-Nonsense Guide to Hiring, Inspiring and Firing Staff

Könyv tartalma:

A Punk Rock People Management a HR-t a legszükségesebbekre egyszerűsíti az elfoglalt emberek számára, és azoknak, akiknek elegük van abból, hogy a HR-zsargon akadályozza a vállalkozásuk működtetését.

A punk szellemében minden fejezet mindössze egy oldal hosszú, ami azt jelenti, hogy egy fejezetet kevesebb idő alatt elolvashat, mint amennyi idő alatt egy Sex Pistols- vagy Linkin Park-dalra pogózni lehet A Punk Rock People Management a klasszikus Life, Sex and Death HR-ciklus alapján szerveződik, más szóval: Felvétel, inspirálás és kirúgás. Ha az emberekkel kapcsolatos dolgokat kell elintézned, és nem tudsz kielégülni egy HR-szakkönyvből, próbáld ki a Punk Rock People Managementet, mert ez üdítően más.