Rejtett fogyatékosságok és állapotok: Inkluzív munkahely létrehozása

Olvasói vélemények

Ted Smith rejtett fogyatékosságokról szóló könyve átfogó képet nyújt a munkahelyi láthatatlan állapotokról, kiemelve a befogadás és az empátia fontosságát. A személyes tapasztalatokon és gyakorlati ajánlásokon keresztül értékes útmutatóként szolgál a munkáltatók és az egyének számára egyaránt.

A könyvet sokan dicsérik magával ragadó írói stílusáért, gyakorlatias meglátásaiért és a rejtett fogyatékosságok átfogó ismertetéséért. Személyes beszámolókat tartalmaz, amelyek a tartalmat átélhetővé és érthetővé teszik. Az olvasók nagyra értékelik a befogadó munkahelyek kialakítására és az ebből származó üzleti előnyökre való összpontosítást. A szerző tapasztalt HR-szakember, ami hitelessé teszi az ajánlásokat. Emellett a nyereség jótékonysági célokra megy, ami pozitívan értékelhető.

Néhány olvasó kezdetben szkeptikusan nyilatkozott az inkluzivitásról szóló könyvekkel kapcsolatban, de az olvasás után pozitívan változott a megítélésük. A kritikákban azonban nem említettek kifejezetten jelentős ellenérveket, ami általánosságban kedvező fogadtatásra utal.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hidden Disabilities and Conditions: Creating an Inclusive Workplace

Könyv tartalma:

A rejtett fogyatékosságok és állapotok gyakoriságát nem lehet alábecsülni: az Egyesült Királyságban minden ötödik embernek van valamilyen fogyatékossága, és e fogyatékosságok nyolcvan százaléka nem nyilvánvaló mások számára. Az önkéntes interjúalanyokkal folytatott beszélgetéseken keresztül ez a könyv rávilágít a munkahelyeken előforduló rejtett fogyatékosságok és állapotok széles skálájára, és megfelelő alkalmazkodási javaslatokat tesz, amelyeket a szervezetek megtehetnek annak érdekében, hogy segítsék alkalmazottaikat a társadalomban való teljes értékű részvételben.

Ted Smith a díjra jelölt Human Resources A to Z: A Practical Field Guide for People Managers című könyv szerzője. Vezető humánerőforrás- és szervezetfejlesztési tanácsadó, aki egy jelentős projekten dolgozik, amelynek célja, hogy a munkahelyek befogadóbbá váljanak a rejtett fogyatékossággal és betegségekkel élők számára.

Ez a kutatás vezetett ehhez az informatív és gyakorlatias útmutatóhoz. A könyv eladásából származó teljes nyereség a Macmillan Cancer Supportot illeti meg.