Sikeres az agilis Spotify keretrendszerrel: Squads, Tribes and Chapters - a következő lépés a Scrum és a Kanban után?

Olvasói vélemények

A kritikák erős elégedetlenséget fejeznek ki a könyvvel kapcsolatban, túlárazottnak, rosszul megírtnak és tartalmi hiányosságoknak minősítve azt. A kritikusok hangsúlyozzák, hogy a könyv túl rövid, és inkább tűnik eredetietlen információk gyűjteményének, mintsem jól megalapozott munkának.

A könyv előnyeiről nem számoltak be.

Túlárazott, rosszul megírt, kirívó helyesírási hibákat tartalmaz, nincs eredeti és lényegre törő tartalma, túl rövid (mindössze 58 oldal), és inkább tűnik a Wikipedia-cikkek gyűjteményének, mint legitim könyvnek.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Successful with the Agile Spotify Framework: Squads, Tribes and Chapters - The Next Step After Scrum and Kanban?

Könyv tartalma:

Az úgynevezett "Spotify keretrendszer", ellentétben a Scrum, Kanban, Less, Nexus, SAFe, DSDM (vagy bárhogy is hívják az agilis örökzöldeket) keretrendszerekkel vagy módszerekkel, nem egy sablon, amelyet egy szervezet lemásolhat és bevezethet. Ez egy példa egy nagyon sikeres megközelítésre az "agilis termékfejlesztés" témakörében, és célja, hogy az embereket saját gondolkodásra és fejlesztésre ösztönözze.

Alvar Lundberg, a tapasztalt agilis tanácsadó és coach pontosan ezt teszi könyvében. Bemutatja a Spotify keretrendszer elemeit, elmagyarázza annak hátterét, és megmutatja az olvasónak, hogyan közelítheti meg saját agilis megvalósítását e megfontolások és meglátások alapján.

Nem konkrét módszerekre összpontosít, hanem magára az agilis gondolkodásra és cselekvésre. Ismerje meg a Spotify-modellt, és tanulja meg, hogyan alkalmazhatja sikeresen a szervezetében és a projektjeiben.