Sikeres új vezérigazgató: Az első évet irányító alapvető vezetői elvek

Olvasói vélemények

A könyv mind az új, mind a tapasztalt vezérigazgatók számára erősen ajánlott, mivel gyakorlati útmutatást, értékes meglátásokat és a hatékony vezetéshez szükséges készségeket kínál. Hangsúlyozza annak fontosságát, hogy olyan vezetőnek kell lenni, akit az emberek követni akarnak, és eszközöket nyújt a prioritások meghatározásához és a hosszú távú siker kialakításához.

⬤ Gyakorlati útmutató új és tapasztalt vezérigazgatók számára.
⬤ Értékes vezetői készségeket és meglátásokat kínál.
⬤ Hasznos elveket tartalmaz a különböző helyzetekben történő vezetéshez.
⬤ Olyan vezetői szemléletmódra ösztönöz, amely a követők követési hajlandóságának kiérdemlésén alapul.
⬤ Gyors útmutatót nyújt az azonnali prioritásokhoz.
⬤ Alapos és mélyreható, hasznos a folyamatos vezetői fejlődéshez.

⬤ A cím félrevezető lehet, mivel azt sugallja, hogy a könyv csak új vezérigazgatóknak szól, de tapasztalt vezetők számára is hasznos.
⬤ Egyes olvasók egyes fejezeteket hasznosabbnak találhatnak, mint másokat, például a
⬤ fejezetet.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Successful New CEO: The Core Leadership Principles That Will Guide Your First Year

Könyv tartalma:

Ez a könyv mindenkinek szól, aki a szervezeti piramis csúcsán áll, bármi is legyen a címe. A Sikeres új vezérigazgató négy részre tagolódik:

Vezetővé válás: A vezetők csak abból tudnak vezetni, akik ők maguk. Hogyan válhatsz olyan emberré, aki sikeresen és méltóságteljesen betölti ezt a szerepet?

Hét alapvető vezetői készség: Azok a készségek, amelyekkel kiérdemelte a szerepet, nem biztos, hogy azok, amelyekre ebben a szerepben szüksége van. Melyek azok a kritikus vezetői készségek, amelyek vezérigazgatóként még fontosabbá válnak?

A vezetői csapat vezetése: A vezérigazgatók vezetői csapatokat vezetnek. Hogyan vezessen magabiztos, rátermett vezetőt? Hogyan építsünk csapatot a vezetőkből?

Első dolgok: Hol kezdjük? Hogyan építhetsz gyorsan hitelességet és elkötelezettséget? Mi a túl gyors vagy a túl lassú?

A Sikeres új vezérigazgató segít abban, hogy gyorsan elnyerje mások bizalmát, sikeresen kezelje az elkerülhetetlenül felmerülő problémákat, első győzelmeket arasson, és irányt szabjon egy gyümölcsöző jövőnek.