Sony

Olvasói vélemények

A „Sony: John Nathan: A magánélet” című könyve a Sony vállalat mélyreható feltárását nyújtja, a vállalat termékei helyett inkább az alapítók és vezetők tapasztalataira és kapcsolataira összpontosítva. Részletesen bemutatja a Sony fejlődésének történetét, a japán és az amerikai üzleti kultúrára gyakorolt hatását, valamint olyan kulcsfigurák személyes történetét, mint Masaru Ibuka és Akio Morita. Az elbeszélés az üzleti ismereteket emberi történetekkel ötvözi, így a Sony lelkes rajongói és a vállalati kultúra iránt érdeklődők számára egyaránt alkalmas.

⬤ A Sony jól kutatott és dokumentált története
⬤ betekintést nyújt a vállalat mögött álló kulcsfigurák személyes életébe
⬤ lebilincselő elbeszélő stílusban mutatja be a Sony fejlődését
⬤ mélyreható ismereteket nyújt a japán vállalati kultúráról és az amerikai piacra lépés kihívásairól
⬤ magával ragadó és olvasmányos, akár egy regény.

⬤ Hiányzik néhány téma kritikai elemzése, és nem mélyül el a Sony politikai kapcsolataiban vagy Japánon kívüli befektetéseiben
⬤ egyes olvasók a könyv második felét kevésbé érdekesnek találták, mivel az egyre inkább a vállalat belső harcaira koncentrál
⬤ nem minden termékfejlesztéssel foglalkozik részletesen, inkább a személyiségekre, mint a technológiára összpontosít.

(24 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A Fortune és a Newsweek által az év egyik legjobb üzleti könyvének nevezett SONY "a világ egyik vezető elektronikai óriásának bensőséges életrajza" (San Francisco Chronicle), valamint az egyik legizgalmasabb és legösszetettebb vállalati történet.

John Nathan a japán kultúra terén szerzett páratlan szakértelmére és a Sony belső szentélyébe való egyedülálló, korlátlan bejárására támaszkodva követi nyomon a Sony fejlődését a szerencsétlen kezdetektől a tokiói bombatámadások sújtotta romok között a jelenlegi világsikerig. "Részletes és leleplező" (Wall Street Journal), a könyv egyszerre vizsgálja a külső sikereket és - mint eddig még soha - a titokzatos belső munkálatokat, amelyek mindig is jellemezték a vállalat vezető pozícióit.

Az eredmény "egy másfajta üzleti könyv, amely megmutatja, hogyan alakították a személyes kapcsolatok a század egyik legnagyobb globális vállalatát" (Fortune).