Stop Workplace Drama: Tréning a csapatnak, hogy ne legyen panasz, kifogás és megbánás

Olvasói vélemények

Marlene Chism „Stop Workplace Drama” című könyve gyakorlati meglátásokat és módszereket kínál a munkahelyi drámák csökkentésére. A könyvet dicsérik érthetőségéért, alkalmazhatóságáért és azért, hogy új perspektívákat kínál az ismerős helyzetekre. Bár a menedzsment és a vezetők számára kifejezetten ajánlott, egyes olvasók kevésbé találják hatékonynak a munkahelyi problémák megoldását illetően.

⬤ Világos és alkalmazható írás
⬤ Hasznos mind a vezetők, mind a munkavállalók számára
⬤ Gyakorlati tippeket és stratégiákat kínál
⬤ Magával ragadó történetek és esettanulmányok
⬤ A munkahelyi dinamika éleslátó elemzése
⬤ A drámák kezelésében személyes felelősségvállalásra ösztönöz
⬤ Ideális a különböző szervezeti szintek számára.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy nincsenek benne új megoldások
⬤ Néhányan úgy találják, hogy a tartalom nem túl hasznos
⬤ Néhány kritika a problémamegoldás korlátozott mélységéről
⬤ A spirituális megközelítés hangsúlyozása nem minden olvasónak tetszik.

(39 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Stop Workplace Drama: Train Your Team to Have No Complaints, No Excuses, and No Regrets

Könyv tartalma:

Győzd le a vállalkozásodat hátráltató interperszonális kihívásokat.

Az Ön munkahelyén pletykák, hatalmi harcok és zavarodottság uralkodik? Tisztánlátásra vágyik a vezetésben és összetartásra a csapatában? Van olyan személyes akadálya, amely befolyásolja a szakmai sikerét?

Ha igen, akkor jó hírünk van - a segítség már úton van. A Stop a munkahelyi drámának című könyv földhözragadt, gyakorlatias módszereket kínál, amelyek segítségével az üzlettulajdonosok, vállalkozók és magánpraxisban dolgozó szakemberek maximalizálhatják a sikert, növelhetik a termelékenységet, és javíthatják a csapatmunkát és a személyes teljesítményt.

⬤ Találja meg a "dráma" akadályait, és segítsen alkalmazottainak kitörni, hogy megtapasztalhassák a nagyobb személyes hatékonyságot és a megnövekedett termelékenységet.

⬤ A nyolc pont mindegyike tele van univerzális és gyakorlatias elvekkel, amelyeket bármelyik üzleti vezető, értékesítési igazgató vagy vállalkozó azonnal alkalmazhat.

⬤ A szerző, Marlene Chism olyan szervezetekkel osztotta meg jellegzetes eljárását, mint a McDonalds és a NASA.

Amikor az üzleti verseny sűrűjében van, Önnek és csapatának belső konfliktusok, zavarok és rivalizálás nélkül, szabadon kell működnie. A Stop Workplace Drama biztosítja, hogy alkalmazottai a legjobbat tudják majd nyújtani, hogy egészséges, nyereséges munkahelyet teremtsenek.