Szervezeti egészség: Az optimális teljesítmény kialakításának integrált megközelítése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Organizational Health: An Integrated Approach to Building Optimum Performance

Könyv tartalma:

Miközben a menedzsment világa a problémák megoldására összpontosít, a hatékonyság és a szervezeti egészség fenntartásán kellene dolgoznia - mondja Naomi Stanford. Úgy véli, hogy a szervezeti egészség - a szervezet azon képessége, hogy hatékonyan működjön és megfelelően változzon - fenntartható, ha a vezetők megelőző intézkedéseket tesznek a hatékonyság fenntartása érdekében, ahelyett, hogy megvárnák a problémák felmerülését, és akkor foglalkoznának velük, amikor a dolgok elromlanak.

A Szervezeti egészség megalapozottan vizsgálja a szervezet kritikus és egymástól függő elemeit, amelyeket egészséges állapotban kell tartani ahhoz, hogy a vezetők elérjék üzleti céljaikat. A tárgyalt témakörök a következők: a szervezeti egészség megértése és értékelése; ellenőrzési módszerek, mint például a vállalatirányítás, etika és megfelelés; karbantartás és fejlesztés, beleértve a szervezeti tervezést és a változásmenedzsmentet; fenntarthatóság, beleértve a szénlábnyomot és az üzleti ökoszisztémákat; az egészség és a működési zavarok mutatói.

Minden fejezet tartalmaz bemeneti információkat, reflektív kérdéseket, esettanulmányokat és egy gyakorlatot, amellyel az olvasók a saját szervezetükben dolgozhatnak, hogy a gyakorlatban tanulhassanak. Ez a könyv az elsők között alkalmazza ezeket az elképzeléseket szervezeti szinten, és elmagyarázza, hogy egy szervezet egészségének fenntartása folyamatos folyamat, amelyben nincs titkos recept - csak odafigyelés és tervezés.