Tapasztalatvezérelt vezetőfejlesztés

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik gyakorlati hasznossága miatt a fejlesztési tevékenységekben, különösen a vezetőképzésben. Sokan az egyéni és a szervezeti fejlődéshez egyaránt nélkülözhetetlen forrásként tekintenek rá, mivel sokféle megközelítést és világos ötleteket kínál. Néhány olvasó azonban úgy találta, hogy nem felelt meg az eredeti elvárásoknak, és csupán egy rendben lévő történet-összeállításként jellemezték.

⬤ Nagyon gyakorlatias és hasznos a karrierfejlesztéshez
⬤ mérhető hatású ötletek sokaságát kínálja
⬤ jól strukturált és világos a bemutatása
⬤ erősen ajánlott a vezetésfejlesztéshez
⬤ mind az egyének, mind a szervezetek számára értéket teremt.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy nem felelt meg az eredeti elvárásaiknak
⬤ az egyik vélemény szerint csak egy rendben lévő történet-összeállítás
⬤ egyesek számára hiányzik a mélység vagy a konkrét tartalom.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Experience-Driven Leader Development

Könyv tartalma:

Ez a könyv olyan humánerőforrás-, szervezetfejlesztési és képzési szakemberek számára készült, akiknek szükségük van a valós legjobb gyakorlatokra, amelyek megmutatják, hogy a tényleges munkahelyi tanulási megközelítések kiknek működnek, és hogyan alkalmazhatók.

Ez az elismert Center for Creative Leadership (Kreatív Vezetői Központ) társkiadásában megjelent fontos könyv a legjobb gyakorlatok, eszközök, technikák, folyamatok és egyéb erőforrás-források gyűjteményét kínálja a munkahelyi tapasztalatok fejlesztő erejének a vezetésfejlesztés érdekében történő hasznosításához. A könyv emellett szemléltető esettanulmányokat is tartalmaz olyan vezetői megközelítésekről, amelyek olyan előremutató szervezetekben működtek, mint a Boeing, a Microsoft és a Heineken.