Távmunka digitalizált munkakörnyezetekben. A távmunka hatása a munkavállalók pszichológiai jóllétére

Eredeti címe:

Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees' Psychological Wellbeing

Könyv tartalma:

Szemináriumi dolgozat a 2022-es évfolyamból a következő tárgyból: Leadership and Human Resources - Miscellaneous, osztályzat: 1,0, Johannes Gutenberg University Mainz, tárgy:: Gutenberg Gutenberg Egyetem, Johannesburg-Gassenberg Egyetem, nyelv: Advanced Topics in Management and Digital Transformation, tantárgy: Advanced Topics in Management and Digital Transformation, nyelv: 1: Angol nyelven, absztrakt: Ebben a szisztematikus irodalmi áttekintésben a távmunkának a munkavállalók pszichológiai jólétére gyakorolt hatását elemeztük, azzal a céllal, hogy azonosítsuk a távmunkával kapcsolatos alapvető munkahelyi és személyes erőforrásokat, és ajánlásokat dolgozzunk ki a szervezetek számára. Két adatbázisban, a Web of Science-ben és a Google Scholarban végeztünk keresést.

Ebben az áttekintésben összesen 365 tanulmányt azonosítottak, és 18 kvantitatív, hét kvalitatív és egy vegyes módszerrel készült tanulmányt vontak be. A munkahelyek nagy hatással vannak a munkavállalók életminőségére és a jólétükre. A digitalizáció következtében megváltozott munkakörülmények hatással vannak a munkavállalók jóllétére.

Emellett a COVID-19 átalakította a munka fogalmának megközelítését, és egy fontos szempont, amely a világjárvány során zavaróan jelent meg, a távmunka. A munkavállalók jólétének előmozdítására vonatkozó döntéseknek az új munkaszervezési módok mellett a rendelkezésre álló bizonyítékokon kell alapulniuk a munkavállalók eredményeinek optimalizálása érdekében.