Értékelés:
A „The Big Book of HR” kritikái kiemelik, hogy a HR-szakemberek számára nélkülözhetetlen forrás, különösen a 10. évfordulós, frissített kiadásban, amely a HR-térségben jelentkező kortárs kihívásokkal foglalkozik. Az olvasók nagyra értékelik a benne található átfogó információkat és gyakorlati eszközöket; ugyanakkor a könyv írásmódjával és fizikai állapotával kapcsolatban megfogalmazódott néhány kritika.
Előnyök:⬤ Átfogó forrás a HR-szakemberek számára, amely alapvető témákat tárgyal.
⬤ Naprakész tartalom, amely releváns a kortárs HR-kihívások (pl. technológia, távmunka) szempontjából.
⬤ Gyakorlati eszközöket, például ellenőrzőlistákat és sablonokat tartalmaz.
⬤ Jól kutatott és könnyen érthető stílusban íródott.
⬤ Értékes forrás mind a tapasztalt szakemberek, mind a HR-szakmában kezdő szakemberek számára.
⬤ Egyes kritikák szerint az írásmód túlságosan bonyolult vagy öncélú.
⬤ Néhány olvasó fizikai állapotbeli panaszokról (pl. ragadós oldalak) számolt be.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy bizonyos témák magyarázata nem volt elég mély.
(24 olvasói vélemény alapján)
The Big Book of Hr, 10th Anniversary Edition
A két legtapasztaltabb és legelismertebb HR-szakember által összeállított teljes körű útmutató a humánerőforrás-folyamatokhoz, problémákhoz és legjobb gyakorlatokhoz.
Az emberekkel való gazdálkodás a legnagyobb kihívás, amellyel minden szervezetnek szembe kell néznie. Olyan kihívás, amely az elmúlt évtizedben még nehezebbé vált. A The Big Book of HR első kiadása óta drámai változásoknak lehettünk tanúi a munkahelyeken és a munkaerőben. Ez a 10., jubileumi kiadás tartalmazza az ezekkel a változásokkal kapcsolatos megbeszéléseket és reflexiókat, és megvizsgálja az új és újonnan megjelenő trendeket, amelyek minden cégtulajdonos, menedzser vagy HR-szakember számára hasznosak, a legfrissebb információkkal, hogy a legtöbbet hozhassák ki a tehetségükből - a stratégiai HR-rel kapcsolatos kérdésektől az emberekkel való gazdálkodás legapróbb taktikai részleteiig.
The Big Book of HR, 10th Anniversary Edition naprakész információkat tartalmaz a következőkről:
⬤ A távoli és elosztott munkaerők kihívásai.
⬤ Sokszínűség, egyenlőség és befogadás.
⬤ Munkahelyi zaklatás és annak megelőzése.
⬤ Változó technológia és annak hatása az emberekkel való gazdálkodás minden területére.
⬤ Béregyenlőség és annak hatása a javadalmazás átláthatóságára.
⬤ A többgenerációs munkaerő igényeinek megfelelő juttatások.
⬤ Állami és helyi törvények, amelyek a társadalmi változásokkal foglalkoznak.
⬤ Gamification és egyéb képzési stratégiák.
