The Routledge Companion to Reward Management (A jutalmazásmenedzsment útikönyve)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Routledge Companion to Reward Management

Könyv tartalma:

The Routledge Companion to Reward Management tekintélyes referenciamű és korszerű összeállítás, amely feltérképezi a foglalkoztatásban dolgozó emberek jutalmazásával kapcsolatos kortárs fejleményeket és vitákat, valamint azt, hogy ezek hogyan kapcsolódnak az üzleti élethez, a vállalatirányításhoz és a menedzsmenthez.

A jutalommenedzsment a közgazdaságtan, az ipari kapcsolatok és a HRM, a munkapszichológia és a szervezetszociológia, valamint egyre inkább a vállalatirányítás interdiszciplináris kapcsolódási pontján áll, beleértve a méltányosság és a méltányosság körüli vitákat a munkaviszonyban és a tágabb értelemben vett tőke-munkaerő kapcsolatokban. Az elmúlt években a szakszervezetek visszaszorulása és a szervezetek csúcsán dolgozók közötti különbségek növekedése kritikus megjegyzéseket váltott ki a népszerű médiában, ami negatívan hathat a társadalmi kohézióra.

Az elméleti alapokon nyugvó, de gyakorlatorientált Társulat szintetizálja ezeket a tendenciákat és a témák körüli vitákat, miközben nyomon követi a fogalmi és empirikus eredetet, az aktualitást és a jövőbeli kilátásokat. Felbecsülhetetlen értékű forrás lesz a politikai döntéshozók, gyakorlati szakemberek, hallgatók és kutatók számára a jutalommenedzsment, a vállalatirányítás, a menedzsment és a HRM területén, akik kényelmes hozzáférést keresnek egy olyan területhez, amelynek alkalmazása rendkívül összetett és ellentmondásos.