Értékelés:
John Graham Jr. „Plantation Theory” című könyve nagy sikert aratott az olvasók, különösen a fekete szakemberek és a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) kérdései iránt érdeklődők körében. A könyv a fekete egyéneknek a vállalati Amerikában felmerülő kihívásaival foglalkozik, éleslátó kommentárokat ad, és elősegíti a közösség és a megértés érzését. Sok olvasó úgy találta, hogy a könyv átalakító erejű, megerősíti tapasztalataikat, és cselekvésre ösztönöz az értelmes változás érdekében.
Előnyök:⬤ Elgondolkodtató és informatív tartalom, amely a fekete szakemberek és a DEI iránt érdeklődők körében is visszhangra talál.
⬤ Magával ragadó, hiteles írásmód, amely magával ragadja az olvasókat.
⬤ Értékes betekintést nyújt a marginalizált közösségek megélt tapasztalataiba.
⬤ Bátor beszélgetésekre és cselekvésre ösztönöz a munkahelyi kérdésekkel kapcsolatban.
⬤ Történelmi kontextust és a személyes tapasztalatok megerősítését nyújtja.
⬤ Személyes fejlődésre és vállalati tanulásra egyaránt ajánlott.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a mérgező munkahelyi kultúrák más aspektusairól is lehetett volna többet írni.
⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy bár a meglátások mélyrehatóak, a könyvben tárgyalt bizonyos valóságokkal való szembesülés kellemetlen érzéssel járhat.
(28 olvasói vélemény alapján)
Plantation Theory: The Black Professional's Struggle Between Freedom and Security
"Graham lézerpontossággal olvasztja össze kollektív kulturális emlékezetünket és tapasztalatainkat, miközben magával ragadóan írja le »a szerződést«, amelyet oly sokan aláírunk. Egy hallgatólagos megállapodást, hogy felvesszük a kulturális láthatatlanság köpenyét, cserébe a palota pincekulcsaiért cserébe”.” - Dr. Joy A. DeGruy, a Poszttraumás rabszolga szindróma szerzője.
Azért íródott, hogy azokért szóljon, akiknek egész szakmai pályafutásuk alatt nem volt hangjuk, az Ültetvényelmélet: The Black Professional's Struggle Between Freedom & Security bemutatja a valóságot, amellyel számtalan fekete vállalati szakember szembesül, annak ellenére, hogy a legjobb erőfeszítéseik ellenére is igyekeznek bizonyítani, hogy méltóak a lehetőségekre. Megkérdőjelezi a status quo-t, és arra ösztönzi a fekete kiválóságok jövőbeli generációit, hogy ismerjék fel, mekkora hatalommal rendelkeznek, és alaposan mérjék fel, milyen előnyökkel és hátrányokkal jár, ha a vállalati Amerikában való munkavállalást választják. A fekete szakemberek borítótól borítóig szembesülnek a sürgető kérdéssel - miért dolgozzanak kétszer olyan keményen feleannyi elismerésért és harmadannyi fizetésért?
Az átlátható és gyakran megdöbbentő, első kézből származó beszámolókkal teli „Plantation Theory” a kiváltságos és hatalmi pozícióban lévők számára is fátyolfelhúzóként szolgál, akik inkább a megszüntetés, mint a szövetség útjára lépnek. Az egyének és a vállalatok számára elkötelezettséget követel az egyenlőtlen környezetet fenntartó magatartásokban való részvétel megszüntetésére. Graham határozottan a leginkább felelősök vállára helyezi a felelősséget, és felteszi a kérdést, hogy a fekete és sokszínű tehetségeknek szóló marketing megfelel-e annak a mindennapi megélt tapasztalatnak, amelyet munkavállalóként hamarosan valóságnak fognak nevezni? Vagy ezek a szervezetek megfelelő önvizsgálatot, szívből jövő elmélkedést és reflektív vitákat fognak folytatni, hogy elvégezzék a nehéz munkát, és ne csak mellékszereplőként vegyenek részt az egyenlőtlenségek maratonján.
A fekete szakemberek számára a jövőkép a szabadság és a biztonság fogalmával való szembenézést igényli. A kiváltságos hatalmi pozícióban lévő vállalatok és egyének számára a performatív intézkedések és a sokszínűség színháza már nem elegendő. Graham Plantation Theory arra emlékeztet bennünket, hogy a történelmi megközelítések többé nem járható utak ahhoz, amivé válni kell. Ez már nem képesség, hanem hajlandóság kérdése. A hajlandóságért még sok munka vár.
