Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Responses to Change: Helping People Make Transitions
Sok szervezet jelenlegi állapota a változásról szól.
Azok az emberek, akik jelentős változásokat tapasztalnak, hajlamosak a négyféle reakcióminta egyikét mutatni: megrögzöttek, túlterheltek, pózolók vagy tanulók. Az egyes csoportokba tartozó embereknek különböző segítségre van szükségük az átmenethez.
Ez az útmutató segít megérteni, hogyan reagálnak az emberek, köztük ön is, a változásra, és mit tehet, hogy segítse őket a továbblépésben.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)