Értékelés:

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Responses to Change: Helping People Make Transitions
Sok szervezet jelenlegi állapota a változásról szól.
Azok az emberek, akik jelentős változásokat tapasztalnak, hajlamosak a négyféle reakcióminta egyikét mutatni: megrögzöttek, túlterheltek, pózolók vagy tanulók. Az egyes csoportokba tartozó embereknek különböző segítségre van szükségük az átmenethez.
Ez az útmutató segít megérteni, hogyan reagálnak az emberek, köztük ön is, a változásra, és mit tehet, hogy segítse őket a továbblépésben.