Vállalati ünneplés Játék, cél és profit a munkahelyen

Olvasói vélemények

A könyv az ünneplés jelentőségét vizsgálja a vállalati környezetben, kiemelve annak szerepét a vezetésben, a csapatépítésben és a munkatársak elkötelezettségében. A könyv jól kutatott, és a szervezeti kultúra szakértői írták.

A könyv lényeglátó, elegánsan kivitelezett, és hiteles kutatásokat kínál az ünneplés fontosságáról a szervezetekben. Gyakorlati útmutatást nyújt az ünnepi események tervezéséhez és megvalósításához.

Egyes olvasók talán triviálisnak találják az ünneplés fogalmát vállalati kontextusban, vagy könnyedebb, lazább hangvételre számítanak, mint amit a könyv nyújt.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Corporate Celebration Play, Purpose, and Profit at Work

Könyv tartalma:

Az ünnepek szenvedéllyel és céllal töltik fel az életet. Megidézik az emberi szellemet, visszavezetnek bennünket a gyökereinkhez, és segítenek új víziók felé szárnyalni. Az ünnepek megérintik a szívünket és beindítják a képzeletünket, összekötik az embereket, és összekötnek minket a közös mítoszokkal és értékekkel. A Corporate Celebration megmutatja, hogyan lehet az ünneplés szertartását és rituáléját a munkahelyre vinni, hogy helyreállítsa a vállalati szellemet, új lendületet adjon az alkalmazottak moráljának, elkötelezettséget és lojalitást építsen, javítsa a minőséget és a pénzügyi teljesítményt, valamint értelmet és örömet adjon a munkának. Ez a gyakorlati útmutató tanácsokat ad a vállalati ünneplés mit, miért és hogyanjára vonatkozóan.

A szerzők először is összefoglalják, hogy mit tudunk a rituálék és szertartások emberi szervezetekben betöltött szerepéről, majd példákat mutatnak be több ágazatból és vállalatból. Bemutatják, hogy a szertartások hogyan használhatók a kapcsolatok építésére, a feszültségek oldására, a hierarchia kiegyenlítésére, az izgalom megteremtésére, a veszteségek nyereséggé alakítására és az élet mélyebb leckéihez való hozzáférés biztosítására. A második részben olyan helyzetek széles skáláját vizsgálják meg, amelyekben a rituálék és szertartások fontos szerepet játszanak - többek között elismerések, diadalok, tragédiák, átmenetek, termékbevezetések és közösségi erőfeszítések. Részletesen bemutatják az ünnepségek hét típusának pszichológiai előnyeit: ciklikus ünnepségek, elismerési szertartások, a diadal ünneplése, a vigasztalás és az elengedés rituáléi, az utódlási rítusok, az önzetlen ünneplés és a játék.

A harmadik részben megfigyelik a kulcsszereplők alkatát, mozdulatait és szerepét, gyakorlati bölcsességeket merítve olyan vezetők, menedzserek és alkalmazottak tapasztalataiból, akik részt vettek sikeres vállalati rituálékon és ünnepségeken. Elismerve a mesterkélt vagy értelmetlen szimbolikus tevékenység lehetséges hátrányait, megmutatják, hogy a szándékolt előnyök hogyan válhatnak tényleges veszélyekké. Végezetül pedig egyértelmű iránymutatásokat adnak az értelmes, csúcsminőségű ünnepségek megtervezéséhez, amelyek a közös jövőképből és értékekből fakadnak, az egyéneket hősökként és hősnőkként ismerik el, és hitelesen tükrözik a vállalati szellemet.

Egy olyan időszakban, amikor számos szervezet az átszervezések, átszervezések és leépítések miatt erodálódott kulturális értékektől szenved, a Vállalati ünnepségek frissítő megközelítést kínál a munkahelyi közösség megteremtéséhez és az üzleti élet újjáélesztéséhez.