Vezesd a főnököd: A feljebb vezetés finom művészete

Olvasói vélemények

John Baldoni „Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up” című könyve betekintést nyújt abba, hogy a középvezetők hogyan tudják hatékonyan befolyásolni főnökeiket és javítani a csapatdinamikát. Míg sok recenzens informatívnak és gyakorlatiasnak találja, mások a szerkezet és a megvalósítható tanácsok hiánya miatt kritizálják.

Sok kritikus értékeli a könyvet az éleslátó ötletekért, a gyakorlatias javaslatokért és a munkahelyi kapcsolatokban a kezdeményezőkészség hangsúlyozásáért. A történetmesélő megközelítést és a tartalomnak a vezetők és a csapatok szükségleteivel foglalkozó részekre való szervezését szintén erősségnek tartják. A könyvet könnyű olvasmányként jellemezték, és képes értékes útmutatást nyújtani azoknak, akik javítani szeretnék befolyásukat a szervezeteken belül.

Több kritikus rámutat a hiányosságokra, például a homályos tanácsokra, a megvalósítható lépések hiányára és a túlzott általánosításokra. Egyesek szerint a könyv fárasztó és strukturálatlan, ami megnehezíti a legfontosabb tanulságok megtartását. Néhány kritikus szerint a könyv tele van közhelyekkel, és úgy véli, hogy nem váltja be az ígéretét, miszerint konkrét stratégiákat kínál a felfelé irányításhoz.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up

Könyv tartalma:

Az elismert vezető, John Baldoni megtanítja az ambiciózus menedzsereknek, hogyan hallgassák meg ötleteiket - és hogyan cselekedjenek azok alapján.

A Vezesd a főnöködet című könyvében egy erőteljes új megközelítést és időtálló módszereket nyújt az olvasóknak, amelyekkel befolyásolhatják főnökeiket és társaikat, és kapcsolatot teremthetnek a felsővezetői csapatokkal. Megtudhatja, hogyan használhatja ki a pozitív tulajdonságokat - például a kezdeményezőkészséget, a rugalmasságot, az empátiát és a bátorságot - a feljebb vezetéshez, és felfedezheti a következő bevált stratégiákat: a befolyási szférák kialakítása, a nehéz kérdések kezelése, a diplomatikus érvényesülés, a csapat előtérbe helyezése, a feljebb való meggyőzés, a bizalom megteremtése, a szervezeti politika mindenki számára előnyös felhasználása, és mások inspirálása az egész szervezetben.

Minden mozgásban lévő vezető szeretne befolyással rendelkezni a csúcson. Ez a középvezetők számára készült titkos fegyver minden szinten dolgozó vezetők valós tapasztalatain alapuló, tanulságos történetekkel, hatékony, taktikai tanácsokkal tárja elénk, hogyan válhat kulcsszereplővé bármely szervezetben, még mielőtt a C-szintre kerülne.