Vezessen céllal: Adjon okot a szervezetének, hogy higgyen önmagában

Olvasói vélemények

John Baldoni „Lead With Purpose” című könyve vegyes kritikákat kapott. Sok olvasó értékeli a kutatás mélységét, a gyakorlati meglátásokat és a tartalom világos szervezését. Néhányan azonban úgy érzik, hogy nem elég mély, és lehetne átfogóbb. Összességében a könyvet gyakran ajánlják értékes forrásként olyan vezetők számára, akik a céltudatosságot szeretnék előmozdítani a szervezetükben.

⬤ Átfogó kutatás és jól szervezett tartalom.
⬤ Gyakorlati meglátások és esetpéldák támasztják alá a szerző téziseit.
⬤ Könnyen olvasható és társalgási stílus.
⬤ Minden fejezet végén megvalósítható lépéseket és vezetői irányelveket tartalmaz.
⬤ Értékes perspektívát nyújt a cél fontosságáról a vezetésben.

⬤ Néhány kritika megemlíti, hogy a bemutatott információk nem elég mélyek.
⬤ Néhány olvasó zavarónak találta a szakértői idézetek számát.
⬤ Néhány recenzens csak alapszintűnek értékelte, ami arra utal, hogy nem felel meg a mélyebb betekintést igénylő elvárásoknak.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Lead with Purpose: Giving Your Organization a Reason to Believe in Itself

Könyv tartalma:

Fedezze fel, hogy a cél és a szenvedély miért kulcsfontosságú ahhoz, hogy szervezetének legyen oka hinni önmagában és sikerében. A nemzetközileg elismert előadó, vezetői coach, író és vezető John Baldoni úgy véli, hogy a vezetőkön múlik, hogy értelmet adjanak az alkalmazottak mindennapi munkájának.

Ebben a bátorító útmutatóban megmutatja, mi kell ahhoz, hogy a jelenlegi munkaerőből egy elkötelezett alkalmazottakból álló vállalatot építsen - nem mást használva, mint a hatékony vezetői készségek eszköztárát. A különböző területek vezetőinek tanulságos történeteit, interjúit és profiljait tartalmazó Lead with Purpose (Vezess céllal) minden vezetőnek segít abban, hogy a következő szintre emelje a szervezetét. Megtanulhatja, hogyan: hogyan keltse csapatában a felelősségtudatot a szervezet küldetésének reflektorfénybe állításával ösztönözze a találékonyságot és a rugalmasságot használja fel a kreativitást és a siker iránti vágyat alakítsa át a közös jövőképet valódi eredményekké, és hogyan fejlessze a vezetők következő generációját.

A sikeres szervezeteknél az emberek tudják, mit és miért csinálnak. Ezekkel a gyakorlati tippekkel és alkalmazható technikákkal nem csak a vezetői készségeit fejlesztheti - olyan céltudatosságot visz a munkahelyére, amely hihetetlen eredményeket hoz.