Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Leadership, Discourse, and Ethnicity
Ez az első olyan könyv a munkahelyi diskurzusok területén, amely a vezetés, az etnikai hovatartozás és a nyelvhasználat közötti kapcsolatokat vizsgálja.
A Leadership, Discourse, and Ethnicity társadalmi konstruktivista megközelítésben vizsgálja a vezetés diskurzuson keresztül történő megvalósulásának módját, és problematizálja az etnicitás fogalmát, valamint bemutatja a kontextus - különösen a gyakorlati közösség - fontosságát annak meghatározásában, hogy mi számít relevánsnak az etnicitás elemzése során. A szerzők interjúadatokkal kiegészített mindennapi munkahelyi interakciókat elemeznek, hogy megvizsgálják, hogyan használják a munkahelyi vezetők a nyelvet tranzakciós és kapcsolati céljaik elérése érdekében ellentétes „etnicizált” kontextusokban, amelyek közül kettő maori, kettő pedig európai/pakeha.
Elemzésük különös figyelmet fordít az etnikai értékek, hiedelmek és orientációk szerepére a beszédben.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)