Vezetés és motiváció: Az ötven-ötven szabály és a mások motiválásának nyolc alapelve

Olvasói vélemények

A könyv a vezetésre és a motivációra összpontosít, különösen a vezetői szerepkörbe újonnan belépő egyének számára, és a hagyományos motivációs elméleteket a természet kontra nevelés vita összefüggésében tárgyalja. Bár történelmi betekintést és alapelveket nyújt, néhány olvasó úgy találta, hogy hiányoznak belőle a modern vezetési és motivációs stratégiák gyakorlati alkalmazásai.

⬤ Jó az új vezetőknek és a vezetői szerepkörökben újonnan indulóknak.
⬤ Tömör és hasznos, hatékony útmutatással.
⬤ Betekintést nyújt a hagyományos motivációs elméletekbe.
⬤ Bemutatja a motivációval kapcsolatos 50-50 szabályt.
⬤ Nyolc alapelvet tartalmaz mások motiválásához.
⬤ Könnyen olvasható és hozzáférhető.

⬤ Nagymértékben támaszkodik a történelmi elméletekre, a megvalósításhoz szükséges gyakorlati eszközök nélkül.
⬤ Túlságosan akadémikusnak vagy kutatásközpontúnak tűnhet azok számára, akik gyors, megvalósítható tanácsokat keresnek.
⬤ A motivációs elméletekkel kapcsolatos előzetes ismeretekkel nem rendelkezők számára zavaró lehet.
⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy inkább tűnik a motiváció történetének, mint gyakorlati útmutatónak.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership and Motivation: The Fifty-Fifty Rule and the Eight Key Principles of Motivating Others

Könyv tartalma:

John Adair úttörő könyve, a Not Bosses But Leaders (Nem főnökök, hanem vezetők) megváltoztatta a vezetés működéséről alkotott elképzeléseinket. Ebben a könyvében a motiváció természetét, az egyéni szükségleteket és ezek kapcsolatát a vezetők és menedzserek előtt álló legfontosabb feladatokkal vizsgálja.

Érvelése szerint a pozitív motiváció képes bármely csapat teljesítményét megteremteni, fenntartani és javítani. A Vezetés és motiváció című könyvben John Adair saját motivációs elméletét - az ötven-ötvenes szabályt - is ismerteti, majd meghatározza a mások motiválásának nyolc legfontosabb alapelvét.

A motiváció növeli a hatékonyságot és a termelékenységet, és valószínűbbé teszi a célok elérését. A Leadership and Motivation (Vezetés és motiváció) ösztönözni fogja az olvasók gondolatait és ötleteit arra vonatkozóan, hogyan lehet másokat inspirálni, és gyakorlati módszereket kínál arra, hogyan motiválhatjuk magunkat és másokat a teljesítésre.