Vezetés válságos időkben: Navigálás a komplexitás, a sokféleség és a bizonytalanság között az üzleti élet megmentése érdekében

Olvasói vélemények

A könyv a vállalati vezetés korszerű szemléletét kínálja, hangsúlyozva az érzelmi intelligenciát és a stratégiai gondolkodást integráló holisztikus megközelítést. Vezetőkkel készített kiterjedt interjúkra támaszkodik, hogy a modern vezetés összetettségével foglalkozzon, különösen a bizonytalanság idején.

A szerzők a mai üzleti környezet szempontjából releváns pragmatikus tanácsokat adnak, és olyan stratégiai kérdésekkel foglalkoznak, mint az üzleti modell innováció és a differenciálás. A könyv hasznos fejezet végi kérdéseket és hasznos grafikonokat tartalmaz. Vezetők és vezetői pozíciókra törekvők számára ajánlott.

Néhány olvasó a tartalmat időnként ismétlődőnek és elcsépeltnek találta. Említett csalódás, hogy a könyvet más művekkel hasonlítják össze, ami magasabb minőség érzékeltetését sugallja, amit egyesek nem találnak meg az olvasás során.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading in Times of Crisis: Navigating Through Complexity, Diversity and Uncertainty to Save Your Business

Könyv tartalma:

Dicséret a Vezetés válság idején

"A Head, Heart, and Guts című könyvük szilárd alapjára építve Dotlich, Cairo és Rhinesmith bemutatja, hogyan válhatunk olyan vezetővé, akire szükség van ahhoz, hogy a mai bonyolult és bizonytalan helyzetekben eligazodjunk. A Vezetés válság idején című könyv egy szükséges útmutató a túléléshez és a gyarapodáshoz a globális tökéletes viharban.".

-- John Naisbitt, a Megatrendek és a Megatrendek2000 szerzője.

"A mai vezetők előtt álló kockázatok és lehetőségek még soha nem voltak ilyen nagyok. A Leading in Times of Crisis (Vezetés válság idején) egyedülálló és értékes betekintést nyújt, valamint olyan egyszerű elvekkel szolgál, amelyek segítenek irányt mutatni egy egyre sokszínűbb és gyorsabban változó környezetben.".

-- Ken Frazier, elnök, globális emberi egészségügy, Merck& Co., Inc.

"Ez a könyv a gyakorlati üzleti megoldásokat ötvözi az emberek vezetésével kapcsolatos hasznos meglátásokkal. Segítségére lehet mindenkinek, aki új ötleteket keres a bizonytalanság és a komplexitás kezeléséhez, amellyel a vezetők manapság mindenhol szembesülnek.".

-- Mindy Grossman, a HSN (korábban Home ShoppingNetwork) vezérigazgatója.

"E provokatív könyv fő üzenete az, hogy a vezetés, ahogyan eddig ismertük, gyorsan és drámaian változik. Ráadásul a kutatások azt mutatják, hogy a vezetői pozícióban lévő emberek jóval több mint fele kudarcot vall. A mai vezetők előtt álló kihívás ijesztő. De ha figyelmesen elolvassuk, amit Dotlich, Cairo és Rhinesmith a kiterjedt tapasztalataik alapján mondanak, az segíteni fog abban, hogy jelentősen csökkentsük ezt a zavaró kudarcok arányát.".

-- W. Warner Burke, Edward Lee Thorndike pszichológiai és pedagógiai professzor; a Columbia Egyetem Tanárképző Főiskolájának Szervezeti és Vezetői Tanszékének elnöke.

"A kutatások azt mutatják, hogy az első számú vezetői kompetencia, amelyből a legkevésbé van hiány, a 'többértelműség és a komplexitás kezelése'." Dotlich, Cairo és Rhinesmith a valós eszközökkel adják meg, hogy ezt ténylegesen meg is tegye. Ez a könyv segít nekünk abban, hogy mélyen magunkba, a szervezetünkbe és a piacainkra nyúljunk, hogy dinamikus, fenntartható sikert érjünk el. Szerezze be ezt a könyvet, hogy hatékonyan navigálhasson a változásban, belül és kívül ".

-- Kevin Cashman, senior partner, Korn/Ferry Leadership& Talent Consulting, és bestseller szerző, LeadershipFrom the Inside Out.