Virtuous Organization, The: Insights from Some of the World's Leading Management Thinkers
Ez a könyv egy új és feltörekvő, de a történelemmel egyidős szervezeti problémára összpontosít: az erényre. Az erény nemrégiben komoly vizsgálat tárgyává vált a szervezeti kutatók és a progresszív vállalatok körében, akik az új, holisztikusabb, egészségesebb és humánusabb munkakörnyezetek létrehozásában játszott szerepüket vizsgálják.
A világ számos vezető menedzsment gondolkodójának interdiszciplináris meglátásait tartalmazó könyv fogalmi feldolgozásokat, empirikus kutatásokat és konkrét eseteket tartalmaz az erényes viselkedésre és vezetésre vonatkozóan válságok, hétköznapok és példamutató idők körülményei között. Egészen a közelmúltig a tudományos kutatás kevés figyelmet szentelt az erénynek, különösen a szervezetekben. Az erényre való törekvés, szemben a végeredménnyel, kívül maradt a gazdasági nyomással és az érdekeltek igényeivel szembesülő gyakorló vezetők elfogadható tartományán.
Az olyan fogalmak, mint a hatékonyság, a befektetés megtérülése (ROI) és a versenyelőny, nagyobb hangsúlyt kaptak, mint az erényesebb szempontok, mint a törődés, az együttérzés, a feddhetetlenség és a bölcsesség. Az erényes szervezet ezt az űrt tölti be azzal, hogy olyan vezető tudósok paradigmaváltó meglátásait mutatja be, amelyek képesek megváltoztatni a menedzsment gondolkodását és gyakorlatát mind a jelen, mind a jövő nemzedékek számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)