Visionary Leadership: : Hogyan fogadják el az egyesületi vezetők a 21. században a zavarokat?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Visionary Leadership: : How Association Leaders Embrace Disruption in the 21st Century

Könyv tartalma:

"Víziós vezetés: Hogyan fogadják el az egyesületi vezetők a 21. században a zavarokat?" című könyvében bemutatja, hogy mi kell ahhoz, hogy az egyesületeket a gyorsuló változások idején vezessék. A kötetet úgy tervezték, hogy az igazgatótanácsok és a vezetői csapatok új teljesítményszintre való ösztönzésének eszköze legyen, és hatékony forrás a saját játékukat emelni kívánó vezérigazgatók számára.

A könyv önértékelést tartalmaz, amely tizenkét kompetenciát foglal magában, három kategóriába sorolva: Piaci éleslátás, társulási vezetés és személyes erő. Történeteket, sablonokat, stratégiákat és taktikákat talál. És találkozhat néhány jól ismert és kivételes vezérigazgatóval - olyan előrelátó vezetőkkel, akik rendkívüli dolgokat értek el.

Seth Kahan 2002 óta dolgozik kéz a kézben egyesületi vezérigazgatókkal a stratégia és az innováció területén. Eddig több mint 100 vezérigazgatóval, számos igazgatótanáccsal és felsővezetői csapattal dolgozott együtt, hogy növeljék a célokat, a teljesítményt és a hatást. Ebben a könyvben megosztja, amit a diagnosztikai összehasonlításaiból tanult ügyfelei és munkássága során.