Whistleblowing: Egy új elmélet felé

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Whistleblowing: Toward a New Theory

Könyv tartalma:

A társadalomnak szüksége van a feljelentőkre, ugyanakkor a felemelkedés és a szabálytalanságok leleplezése gyakran szakmai és személyes tönkremenetelhez vezet. Kate Kenny a bejelentők történeteiből kiindulva magyarázza el, miért van ez így, és mit kell tenni azok védelmében, akiknek van bátorságuk felfedni az igazságot.

A társadalomhoz való jelentős hozzájárulásuk ellenére a bejelentőket inkább mártíroknak, mint hősöknek tartják. Amikor az emberek súlyos visszaéléseket tárnak fel a szervezetükben, gyakran megbüntetik vagy figyelmen kívül hagyják őket. Sokan végül elszigetelődnek a kollégáiktól, szakmai karrierjük tönkremegy. Kate Kenny beható globális tanulmányának középpontjában a botrányoktól hemzsegő pénzügyi iparág áll. Az Egyesült Államok, az Egyesült Királyság, Svájc és Írország olyan vállalatoknál dolgozó informátorokat mutat be, mint a Wachovia, a Halifax Bank of Scotland és a Countrywide-Bank of America, a Whistleblowing olyan gyakorlatokat javasol, amelyek kevésbé veszélyessé tennék a hatalmasok felelősségre vonását, és mindannyiunknak jobb lenne.

Kenny interjút készített azokkal a férfiakkal és nőkkel, akik a 2008-as pénzügyi válságot megelőzően jelentették a nagyvállalatok etikátlan és illegális magatartását. Sokan megfelelési tisztviselők voltak, akik olyan befolyásos szervezetekben dolgoztak, amelyek azt állították, hogy betartják a szabályokat. Az affektív elismerés fogalmát használva annak magyarázatára, hogy a munkahelyi normák hogyan befolyásolják erőteljesen a helyes és helytelen felfogásunkat, a bejelentést kollektív jelenségként, nem csupán személyes döntésként, hanem létfontosságú közszolgáltatásként értelmezi.