A célok eredményre váltása: A katalitikus mechanizmusok ereje

Olvasói vélemények

A „A célok eredményre váltása: Jim Collins: A katalitikus mechanizmusok ereje” című könyve inspiráló példákon és gyakorlati meglátásokon keresztül meggyőző érveket mutat be a katalitikus mechanizmusok szervezeten belüli alkalmazása mellett, hogy merész célokat érjenek el.

A könyvet dicsérik, mert tömör, könnyen olvasható és gyakorlatias. Éleslátó és világos példákat kínál, amelyek hasznos eszközöket nyújtanak a személyes és szervezeti fejlődéshez. Az olvasók nagyra értékelik a benne foglalt inspirációt, különösen a vezetői és üzleti szerepkörökben dolgozók számára. A könyv néhány elavult nyelvezet ellenére időtállónak és aktuálisnak számít.

Néhány olvasó a példákat és a nyelvezetet elavultnak találta, ami befolyásolta a könyv mai relevanciájának megítélését. Néhány kritikus megjegyezte, hogy a könyv rövid terjedelmétől több meglátást várt, ami a vártnál kevesebb jegyzeteléshez vezetett.

(27 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Turning Goals Into Results: The Power of Catalytic Mechanisms

Könyv tartalma:

A legtöbb vezetőnek van egy nagy, szőrös, merész célja. De olyan bénító bürokráciai rétegeket építenek be, amelyek megakadályozzák őket a megvalósításban.

Ebben a cikkben Jim Collins bemutatja a katalitikus mechanizmust, egy egyszerű, de hatékony vezetői eszközt, amely segít a nagyra törő törekvések megvalósításában. Ez az eszköz, amely a célok és az eredmények közötti kulcsfontosságú kapocs, egy galvanizáló, nem bürokratikus módszer arra, hogy az egyikből a másik legyen. De ugyanaz a katalitikus mechanizmus, amely az egyik szervezetben működik, nem feltétlenül működik a másikban.

Ezért, hogy segítsen az olvasóknak az elindulásban, Collins néhány általános alapelvet ajánl, amelyek támogatják a hatékony kiépítés folyamatát. A Harvard Business Review 1922 óta a vezetői gyakorlatban az áttörést jelentő ötletek vezető forrása.

A Harvard Business Review Classics sorozat most lehetőséget kínál arra, hogy ezeket a korszakalkotó műveket állandó menedzsmentkönyvtárának részévé tegye. Minden egyes rendkívül olvasmányos kötet egy-egy úttörő gondolatot tartalmaz, amely továbbra is formálja a legjobb gyakorlatokat és világszerte számtalan vezetőt inspirál.