Olvasói vélemények
Összegzés:Peter Block „A felhatalmazott menedzser” című könyve nagy népszerűségnek örvend a középvezetők és vezetők körében, mivel gyakorlati útmutatást és filozófiai meglátásokat nyújt a felhatalmazásról a szervezeti környezetben. Míg számos kritika dicséri a könyv friss szemléletét a vezetésről és a felhatalmazó kultúra előmozdításának fontosságáról, egyes olvasók szerint a könyv nem tartalmaz új információkat és túlságosan ismétlődő.
Előnyök:⬤ Középvezetők számára kifejezetten ajánlott, mivel gyakorlati útmutatást és filozófiai meglátásokat kínál.
⬤ Kiegyensúlyozott megközelítést nyújt a vezetéshez, az elméletet és a megvalósítható tanácsokat ötvözve.
⬤ Inspirálja az alkalmazottak felhatalmazását és ösztönzi a növekedést.
⬤ Elismert, mint a szervezeti változások jelentős forrása.
⬤ Hasznos tanácsokat tartalmaz a munkahelyi politikában való eligazodáshoz és a konfliktusok elsimításához.
Hátrányok:⬤ Néhány fogalom ismétlődőnek vagy ismerősnek tűnhet a tapasztalt vezetők számára.
⬤ A tapasztalt olvasók számára nem tartalmaz úttörő ötleteket; egyesek szerint a vártnál kevésbé innovatív.
⬤ A könyv egyes részei hosszadalmasnak vagy unalmasnak tűnhetnek, és esetlegesen tömörítésre van szükség.
⬤ Egyes olvasók kritizálják az új meglátások hiányát más menedzsment szakirodalomhoz képest.
(26 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Empowered Manager: Positive Political Skills at Work
Könyv tartalma:
A felhatalmazás megteremti a magas teljesítmény feltételeit. Különösen a középvezetők és az alattiak számára. A felhatalmazott kultúrák vonzzák és megtartják a tehetségeket. Magas teljesítményt, magas szintű elszámoltathatóságot és magas szintű elkötelezettséget eredményeznek.
A The Empowered Manager (A felhatalmazott menedzser) feltárja a mai széttagolt és virtuális világban a felelősségteljesebb kultúra megteremtésének útitervét. A bestseller szerző Peter Block igazi látnok: a Flawless Consulting című klasszikus szerzője, munkája a felhatalmazásról, a gondnokságról, a választott elszámoltathatóságról és a közösség megbékéléséről szól. Ebben a könyvében a menedzsment felé fordítja tekintetét, hogy megújítsa a hagyományos hierarchia megváltoztatására irányuló erőfeszítéseinket. Húsz évvel az eredeti könyv megjelenése után Block arról beszél, hogy miért olyan nehéz egyszerre kinyitni az ajtót a felhatalmazás felé, és ami még fontosabb, hogy az emberek be is lépjenek rajta. Minden korábbinál fontosabb egy olyan kultúra kialakítása, amelyben a szervezet minden tagját vállalkozóként kezelik, felelősséget adva nekik szerepük és feladataik feletti felelősségvállalásért. Ez szembemegy azzal a valósággal, hogy a legtöbb munkavállaló biztonságra vágyik, nem pedig a felhatalmazás kalandjára.
Péter a könyv első kiadását azzal egészíti ki, hogy elismeri a dolgozók függőségi kívánságát. Vágynak azokra az időkre, amikor a munka ígéretet jelentett a jövőre nézve, és a vállalatok többet törődtek a termékkel és az emberekkel, mint a pénzzel.
Ez elsősorban a középen állóknak íródott. Jó vezetők és alkalmazottak, akiknek fontosabb a jó munka elvégzése és az emberekkel való jó bánásmód, mint az ambíció és az uralkodó osztályba való bekerülés. A felső közép és az alatti rétegeknél van a legnagyobb szükség a nagyszerű vezetőkre. Ami az erősségek megbecsülésére épül, és teret enged a tehetségeknek, hogy kibontakozhassanak és elérhessék a céljukat. Szinte függetlenül a csúcson lévő emberek hatalmi szempontjaitól. Ez a könyv megmutatja, hogy a vezetés újfajta megközelítése hogyan teszi képessé az összes alkalmazottat minden szinten, és az egész szervezet számára jobb üzleti eredményekben csúcsosodik ki.
⬤ Segítsen az elkötelezettség kultúrájának kialakításában.
⬤ Kifejlessze a politikai készségeket a sikeres tárgyalásokhoz.
⬤ Vállaljon felelősséget a tetteiért.
⬤ Tanuljon meg kudarcot vallani, és bátran szembenézni a kudarcokkal.
Ha úgy érzi, hogy a bürokrácia irányítja, a kreativitásáért nem kap jutalmat, és távolról, erőtlenül irányítja a saját sorsát, ez a könyv az a friss levegő, amire a karrierje már régóta vágyott. Az üzleti stratégia mesterének időtálló tippjei és a hatékonyabb vezetés kerete mellett a The Empowered Manager (A felhatalmazott menedzser) kötelező olvasmány mindazok számára, akik ma üzleti tevékenységet folytatnak.
