Szembesülés a szabadságunkkal: A választott elszámoltathatóság és az összetartozás kultúrájának vezetése

Olvasói vélemények

A könyv hangsúlyozza a választás fontosságát a vezetésben és a menedzsmentben, és a hagyományos tekintélyelvű modellekről az együttműködésen alapuló, szabadságon alapuló megközelítésekre való áttérés mellett érvel. Olyan filozófiai meglátásokat mutat be, amelyek arra késztetik az olvasót, hogy átértékelje vezetői gyakorlatát és a munkahelyi kultúra természetét.

Frissítő filozófiai meglátásokat kínál a vezetéssel kapcsolatban, ösztönzi a szándékos döntéshozatalt, megkérdőjelezi a hagyományos vezetési paradigmákat, elősegíti a szabadság és az elszámoltathatóság kultúráját, és arra ösztönzi az olvasókat, hogy emberközpontúbb szervezeteket hozzanak létre.

A könyv filozófiai jellegű, koncentrált olvasást és elmélkedést igényel; kihívást jelenthet azok számára, akik tipikus vezetői tanácsokat várnak. Az olvasókat óva intjük a lapozgatástól, mivel olyan finom érveket tartalmaz, amelyek mélyebb elkötelezettséget és esetleg többszöri olvasást igényelnek.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Confronting Our Freedom: Leading a Culture of Chosen Accountability and Belonging

Könyv tartalma:

A Confronting Our Freedom (Szabadságunkkal szembesülve) a menedzsmentről és a vezetésről való hagyományos gondolkodásból eredő általános gyakorlatok átformálásáról szól.

A legtöbb vezetési elmélet és gyakorlat arról szól, hogy világos korlátokra van szükség ahhoz, hogy sikeresek legyünk abban a világban, ahol dolgozunk, de ez a mostanra már hagyományos gondolkodás a vezetésről alkalmazkodást követel, amikor a távmunka általánossá vált. Ez a könyv meghívás a szabadságra.

Világunk szabadságra való strukturálása a kollektív elszámoltathatósághoz vezető út. Végső soron egy barátságos pillantás arra, hogyan képzeljük újra a munka világában való részvételünket, filozófusok, vezetők és oktatók stratégiáját, végrehajtását és menedzselését elemezve.