Olvasói vélemények
Összegzés:Peter Block „Stewardship” című könyve új szemléletet kínál a vezetés és a szervezeti kultúra terén, az ellenőrzés nélküli elszámoltathatóság modellje mellett érvelve, miközben a szolgálatot az önérdek helyett a szolgálatra helyezi a hangsúlyt. A frissített kiadást gyakorlati meglátásai és elgondolkodtató ötletei miatt dicsérik, így a hatékony vezetés és a közösségépítés iránt érdeklődők számára létfontosságú kiegészítés.
Előnyök:⬤ Meggyőző, gyakorlatias víziót nyújt az elszámoltatható és elkötelezett munkahelyek létrehozásához.
⬤ Forradalmi ötleteket kínál, amelyek megkérdőjelezik a hagyományos vezetési gondolkodást.
⬤ Könnyen olvasható és tele van elgondolkodtató koncepciókkal, ami intellektuálisan ösztönzővé teszi.
⬤ Hasznos minden szintű vezető számára, mivel hangsúlyozza a közösségi szerepvállalást és a közös felelősségvállalást.
⬤ Értékes esettanulmányokat és példákat tartalmaz, amelyek alátámasztják az elméleteket.
⬤ Az évek során továbbra is releváns és átalakító hatású.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tartalom nem teljesen új, és hiányzik belőle a friss meglátás.
⬤ A gondolatok kihívást jelenthetnek vagy nyugtalanítónak tűnhetnek, különösen az irányítás feladása.
⬤ Egy kisebbség potenciálisan veszélyesnek tartja Block nézeteit az ellenőrzés nélküli elszámoltathatóságról.
(25 olvasói vélemény alapján)
Könyv tartalma:
Szolgáltatás, elszámoltathatóság és partnerség. A Gondnokság provokatív, sőt forradalmi volt, amikor 1993-ban először megjelent, és ma is ugyanolyan aktuális és radikális. A legtöbb szervezet még mindig a patriarchátusra és a hierarchiára támaszkodik, mint az irányítás alapvető formájára, ami megfojtja a kezdeményezést és a szellemet, és elidegeníti az embereket a munkájuktól. Peter Block azt állítja, hogy a hatalom, a kiváltságok és a pénz feletti ellenőrzés elosztásának alapvető megváltoztatása a szervezet minden részét jobbá teheti, és megvizsgálja e reformok végrehajtásának aprólékos részleteit. Ez az átdolgozott és bővített kiadás tartalmazza Block új bevezetőjét, amelyben kitér arra, hogy mi változott és mi nem változott az első kiadás óta, valamint egy új fejezetet a gondnokságnak a szélesebb közösség közös javára való alkalmazásáról. Ez a látnoki, mégis pragmatikus könyv biztosan megnyitja az elméjét, és örökre megváltoztatja a munkáját. ''Eredeti és mélyreható új szemlélet a szervezetek vezetéséről... Block túllép minden eddigi vezetői irodalmon.'' Library Journal ''A Stewardship egyike azoknak a könyveknek, amelyek tartósan megváltoztatják a gondolkodásmódunkat. Eltörli a jó üzlet és az etikus üzlet közötti falat...
Jobb üzleti eredményeket érhetsz el, megváltoztathatod a világot, és megmentheted a lelked egyetlen könyvvel.'' Gifford Pinchot III, a Bainbridge Graduate Institute társalapítója és elnöke. ''A szervezetek betegségeinek legéleslátóbb elemzője nagyon időszerű frissítést írt a Stewardship című könyvéből. Most, hogy Amerika legújabb polgári generációja, az ezredfordulósok elárasztották a munka világát, Block egy olyan irányítási rendszert kínál, amely megragadja e generáció igényét a "szolgálat az önérdek helyett" iránt."'' Morley Winograd, Mike Hais-szal együtt a Millennial Momentum társszerzője. ''A Stewardship új kiadása abszolút kötelező olvasmány mindazok számára, akiket érdekel a fenntartható vállalkozások, szervezetek és közösségek építése. (Block) ötletei elkötelezettebb szervezeteket hoznak létre, amelyek jobbak az emberek, a környezet és az üzlet számára.'' Brian Camastral, vezérigazgató, Riversong Sanctuary.
Társalapító, BLITS Alapítvány.
És a Mars Food korábbi globális elnöke.
