Értékelés:
A GE Work-Out folyamatáról szóló könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv gyakorlati példákon és egyszerű módszertanon keresztül átfogóan közelíti meg a szervezeti fejlesztést. Az olvasók értékelik a részletes betekintést és a koncepciók rugalmasságát, míg néhányan kissé elavultnak és túlságosan hosszúnak találják a tartalmat.
Előnyök:⬤ Nagyszerűen tárgyalja a GE Work-Out kultúráját és elveit, alapos példákkal és esettörténetekkel.
⬤ Gyakorlati történeteket és ellenőrzőlistákat tartalmaz a módszertan megvalósításához.
⬤ Egyszerű, hatékony megoldások a bürokrácia csökkentésére és a szervezeti hatékonyság javítására.
⬤ Kiválóan alkalmazható különböző szervezeteknél és problémáknál.
⬤ Számos recenzens megjegyzi, hogy a módszertan tartós hatást és hatékonyságot biztosít a szervezeti változások előmozdításában.
⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a könyv elavult, és nem mutat be új ötleteket.
⬤ Kritika a terjedelemmel és a redundanciával kapcsolatban, ami szerint lehetne tömörebb is.
⬤ Az egyik kritikus egy Istent érintő sértő megjegyzést talált, amely befolyásolta a könyv megítélését.
⬤ Az adminisztratív fejlesztések mellett az operatív szempontokra való összpontosítás hiánya.
(16 olvasói vélemény alapján)
The GE Work-Out: How to Implement Ge's Revolutionary Method for Busting Bureaucracy & Attacking Organizational Proble
A híres „Work-Out” változásmenedzsment eszköz, amelyet a kifejlesztésében közreműködők magyaráznak el.
A GE legendás Work-Out programja kulcsszerepet játszott a vállalat elmúlt évtizedben elért fenomenális sikerében, és számos más szervezetnél is bevezették. Most három vezető és tanácsadó, akik a GE-nél az eredeti Work-Out megközelítést kidolgozták - gyakran közvetlenül Jack Welch vezérigazgatóval együttműködve -, ismerteti a Work-Out belső működését és a program GE-nél történő sikeres bevezetésének tapasztalatait.
A hatékony értékelési és döntéshozatali eszközökkel teli The GE Work-Out konkrét és reális útmutatást nyújt mindazok számára, akik a Work-Out-ot be akarják vezetni, és le akarják bontani a bürokráciát és a hierarchiát egy szervezeten belül.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)