Olvasói vélemények
Összegzés:Jill Young „The Thinking Advantage” című könyve gyakorlati keretet nyújt az üzleti coachinghoz, és a kritikus gondolkodási készségek fejlesztésére összpontosít az alkalmazottak és a csapatok körében. Hangsúlyozza a gyakori coaching-csapdák elkerülésének fontosságát, és egy négy részből álló coaching-keretet mutat be. A szerző személyes tapasztalatokat oszt meg, hogy szemléltesse mondanivalóját, és az üzleti dinamika javítását célzó, megvalósítható meglátásokkal szolgál.
Előnyök:- Gyakorlati és könnyen alkalmazható négyrészes coaching keretrendszert kínál (Taníts, coacholj, ne mentsd meg, térj vissza és reflektálj).
Hátrányok:- Értékes technikákat és meglátásokat nyújt kezdő és tapasztalt üzleti coachok számára egyaránt.
(3 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Thinking Advantage: 4 Essential Steps Your Team Needs to Cultivate Collaboration, Leverage Creative Problem-Solving, and Enjoy Exponential
Könyv tartalma:
Hogyan robbantja fel a cég növekedését? Kezdje magas színvonalú képzéssel. Ezt kövesse átgondolt coachinggal olyan vezetők által, akik elutasítják a megmentést és értékelik a tanulási tapasztalatokat.
Ennek a bevált algoritmusnak a megvalósítása olyan gondolkodó vállalatot hoz létre, amely exponenciális növekedést generál. A szerző, Jill Young megosztja hatalmas tapasztalatát abban, hogy segít a vállalkozóknak felfedezni és ünnepelni a gondolkodók létrejöttét a vállalatukban, azonosítani a rendszerükben lévő hiányosságokat, és megszüntetni ezeket a hiányosságokat.
A Gondolkodás előnye egy egyedülálló, lépésről-lépésre követhető útmutató, amely segít Önnek ● a kreatív problémamegoldást kihasználva legyőzni az akadályokat ● felismerni, hogyan javíthatja az alkalmazottakkal és az alkalmazottak közötti interakciót ● azonosítani azokat a területeket, amelyeken coachként fejlődhet, hogy jobb eredményeket érjen el ● módosítani a vállalati képzéseket az együttműködő gondolkodás fejlesztése és javítása érdekében ● újragondolni a követési... a jobb üzletkötések érdekében ● hozzon létre egy olyan elszámoltathatósági kultúrát, amely vonzza a kiváló teljesítményt nyújtókat ● aktiválja a termelékenységet és a gazdag beszélgetéseket, amelyek tartós és alapvető változásokat eredményeznek Biztosítsa az exponenciális növekedést a szervezetében lévő gondolkodók számának növelésével, még ma kezdve.
