A kanadai útmutató a veteránok felvételéhez: Kis csapatok számára készült

Eredeti címe:

The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams

Könyv tartalma:

A veteránok alkotják Kanada egyik leginkább alkalmazkodóképes, sokoldalú és rejtett tehetségeket rejtő állományát. Ők is ezrével keresnek munkát. Ez egy olyan létfontosságú lehetőség, amely segíthet a munkáltatóknak mindenféleképpen kielégíteni szervezeti igényeiket a mai kihívásokkal teli és változó munka világában.

The Canadian Guide to Hiring Veterans célja, hogy segítsen a korlátozott humánerőforrással és toborzási kapacitással rendelkező szervezeteknek olyan erős, rugalmas csapatokat létrehozni, amelyekben olyan veteránok is részt vesznek, akik képzettek és készen állnak a munkaerő- vagy készséghiány betöltésére. Ez a könnyen használható erőforrás kínál: 1) gyakorlatias, újrafelhasználható eszközöket a Veteránok felkutatásához, felvételéhez és megtartásához (beleértve a felvételi ellenőrző listát, interjú útmutatót, felvételi keretrendszert és egyebeket); 2) mítoszromboló kutatásokat a Veteránok civil munkaerőpiacon való elhelyezkedéséről; és 3) további, egy kényelmes helyen összegyűjtött forrásokat a Veteránokkal való kapcsolatteremtéshez, a munkaközvetítéshez és egyéb humánerőforrás-eszközökhöz.

Az útmutató második fontos célja, hogy segítse a veteránok megbélyegzésének megszüntetését a munkahelyen és azon kívül is, és hogy pontosan tisztázza, miért jelentenek olyan értékes, de rejtett tehetségeket és munkaerő-felvételi forrást Kanadában. A Challenge Factory úttörő országos kutatására támaszkodva a munkáltatók felvételi előítéleteiről és a veteránok egyedi munkastílusáról, ez az útmutató feltárja a veteránokról a civil munkaerőpiacon kialakult nézeteket, azt, hogy a tehetségre vágyó munkáltatók és a veterán álláskeresők miért hiányolják egymást, valamint a meglévő veterán felvételi programokból levonható tanulságokat.