Megtartani és nyerni: Karriermenedzsment nonprofit és jótékonysági szervezetek számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Retain and Gain: Career Management for Non-Profits and Charities

Könyv tartalma:

Ez a játékkönyv több mint 40 olcsó tippet, tevékenységet és intézkedést mutat be, amelyeket a nonprofit szervezetek és jótékonysági szervezetek már most megtehetnek (némelyikük mindössze napi 10 perc alatt) a személyzet vonzása, bevonása és megtartása érdekében. Az innovatív "útikönyv" formátumban megírt könyv szerzője, Lisa Taylor külön fejezeteket tartalmaz a friss diplomásokról, az idősödő munkaerőről és a bizonytalan foglalkoztatási helyzetről, valamint tervezési sablonokat és linkeket biztosít egyedülálló forrásokhoz. A CERIC által kiadott Playbook olyan kutatásokat, tényeket és statisztikákat is tartalmaz, amelyek új megvilágításba helyezik Kanada nonprofit munkaerő-állományát.

A karriermenedzsment - még a legkisebb nonprofit szervezetek számára is - stratégiai eszközt kínál a nagyobb teljesítmény eléréséhez. A karriermenedzsment ugyanis nem csupán a dolgozók elégedettségére és lojalitására van hatással. Jobb ügyfélkiszolgálást, a küldetés teljesítésének gyorsabb meghatározását és a növekedési lehetőségek növelését segíti elő - mind a munkatársak, mind a szervezet számára.

Ha ügyvezető igazgatóként vagy személyzeti vezetőként az alábbiak bármelyike miatt aggódik, akkor ez a játékkönyv Önnek szól:

⬤ A munkavállalók bevonása és megtartása.

⬤ A megfelelő tehetségek megtalálása és toborzás.

⬤ Új vezetőjelöltek és vezetők fejlesztése.

⬤ Karrierépítés biztosítása a munkavállalók számára.

⬤ A munkavállalók díjazása és jutalmazása.

A Playbook megmutatja, hogyan kezelheti a legkritikusabb munkavállalói kihívásokat azáltal, hogy megcáfolja azt a gyakori tévhitet, miszerint a lapos szervezeti struktúrával, korlátozott idővel és erőforrásokkal rendelkező nonprofit szervezetek nem tudnak jó karriergyakorlatokat kialakítani. Gyakorlati karriermenedzsment-eszközöket kínál, amelyeket az alkalmazottakkal olyan módon használhat, hogy elősegítse a virágzó karriereket és növelje a nonprofit szektor kapacitását.