Olvasói vélemények
Összegzés:Stew Friedman professzor „Leading the Life You Want” című könyve pozitív és negatív kritikákat egyaránt kapott. Sok olvasó értékeli az inspiráló történeteket és a munka és az élet közötti harmónia elérését célzó gyakorlati gyakorlatokat. Néhányan azonban úgy érzik, hogy a tartalom felszínes és nem elég mély, klisékre és ismétlődő gondolatokra támaszkodik.
Előnyök:Sok kritikus gyakorlatiasnak, éleslátónak és inspirálónak találta a könyvet, kiemelve annak lehetőségét, hogy megváltoztathatja az életet. A sikeres vezetők történetei értékes tanulságokkal szolgáltak, és a gyakorlati gyakorlatok beillesztését is nagyra értékelték, mivel így az elképzelések beépíthetők az életünkbe. Néhány olvasó nagyra értékelte a neves személyiségek kihívásairól szóló őszinte és átélhető beszámolókat.
Hátrányok:A kritikusok rámutattak arra, hogy a könyv felszínes lehet, és egyesek szerint hiányzik belőle a mélység és a tartalom. A hozzászólók megjegyezték, hogy a könyv az ismerős közhelyekre és az üzleti zsargonra támaszkodik, ami az eredetiség hiányára utal. Néhány kritikus megemlítette, hogy az írás középszerű lehet, és hogy a könyv elavult vagy nem talál visszhangra a fiatalabb generációk körében.
(50 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Leading the Life You Want: Skills for Integrating Work and Life
Könyv tartalma:
A Wall Street Journal bestseller
"Közel harminc éve az az életművem, hogy a hozzád hasonló embereknek segítsek megtalálni a módját annak, hogy az élet gyakran egymással harcoló aspektusait nagyobb harmóniába hozzák." -- Stew Friedman, a Leading the Life You Want.
Ön azzal van elfoglalva, hogy megpróbáljon "teljes" életet élni. De vajon tényleg teljesnek érzed-e - vagy túlságosan kifeszítetted magad? Lépjen be Stew Friedman, Wharton professzor, a világ vezetőinek tanácsadója, és szenvedélyes szószólója annak, hogy a "munka és magánélet egyensúlya" téves metaforáját valami reálisabb és fenntarthatóbb dologgal helyettesítsük. Ha az "egyensúlyt" keresi, sosem fogja elérni, állítja Friedman. Az az elképzelés, hogy a "munka" versenyez az "élettel", figyelmen kívül hagyja emberi mivoltunk árnyaltabb valóságát - négy terület kölcsönhatását: a munka, az otthon, a közösség és a magánélet. A cél az, hogy harmóniát teremtsünk közöttük, ahelyett, hogy csak kompromisszumokban gondolkodnánk. Ezt meg lehet tenni.
A Total Leadership című országos bestsellerére, valamint a tanácsadóként és felsővezetőként végzett több évtizedes kutatási, oktatási és gyakorlati munkájára építve Friedman meghatározza a munka és az élet többi részének integrálásához szükséges kritikus készségeket. Ezeket figyelemre méltó emberek lenyűgöző, eredeti történetein keresztül mutatja be:
- a Bain & Company korábbi vezérigazgatója és a Bridgespan társalapítója Tom Tierney
- Facebook COO és bestseller író Sheryl Sandberg
- nonprofit vezető és US Navy SEAL Eric Greitens
- az Egyesült Államok First Ladyje Michelle Obama
- futballbajnokból lett műsorvezető Julie Foudy.
- híres művész Bruce Springsteen
E csodálatra méltó (bár bizonyára tökéletlen) emberek mindegyike olyan készségeket példáz - a valódiság, a teljesség és az innováció -, amelyek a céltudatosság, a koherencia és az optimizmus érzetét keltik.
Interjúk és kutatások alapján történeteik szemléletes képet festenek arról, hogy hat nagyon különböző vezető hogyan használja ezeket a készségeket arra, hogy hitelesen, integritással és kreativitással cselekedjen - és bebizonyítják, hogy a jelentős közéleti siker nem az élet többi részének rovására, hanem annak minden részével való értelmes foglalkozás eredményeként érhető el. E könyv több tucat gyakorlati gyakorlattal e készségek megerősítésére, a szervezeti pszichológia és a kapcsolódó területek legújabb kutatásaiból kuriózumként összeállított, inspirálja, tájékoztatja és oktatja Önt, hogyan tegyen most reális lépéseket az igazán vágyott élet vezetése felé.
