Olvasói vélemények
Összegzés:Stew Friedman és Alyssa Westring „Szülők, akik vezetnek” című könyve gyakorlati és bizonyítékokon alapuló meglátásokat kínál a dolgozó szülők számára, hangsúlyozva a személyes értékek és a vezetői készségek beépítését a szülői szerepvállalásba. Célja, hogy eloszlassa a munka és a család konfliktusának mítoszát egy olyan holisztikus megközelítés előmozdításával, amely összehangolja a családi és a szakmai célokat. A szerzők megvalósítható tanácsokkal és valós példákkal szolgálnak, így a könyv értékes forrás az elfoglalt szülők számára, akik mind a karrierjüket, mind a családi életüket hatékonyan szeretnék menedzselni.
Előnyök:⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat ad a munkahelyi és családi célok integrálásához.
⬤ A vezetés holisztikus szemléletét kínálja, amely mind a magán-, mind a szakmai életben előnyös.
⬤ Az olvasókat átélhető anekdotákkal és bizonyítékokon alapuló technikákkal vonzza.
⬤ Segít a szülőknek összehangolni értékeiket és céljaikat a partnerükkel.
⬤ Megcáfolja azt a mítoszt, hogy a karrier sikere a család egészségének rovására megy.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó számára a koncepciókat általánosan ismertnek és nem teljesen újszerűnek tűnhetnek.
⬤ Azok, akik hagyományos időgazdálkodási stratégiákat keresnek, nem biztos, hogy megtalálják, amit keresnek.
⬤ A vezetésre való összpontosítás nem minden szülővel fog találkozni, vagy túlságosan is vállalati jellegűnek tűnhet.
(13 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Parents Who Lead: The Leadership Approach You Need to Parent with Purpose, Fuel Your Career, and Create a Richer Life
Könyv tartalma:
A munka és magánélet guru Stew Friedman és Alyssa Westring szervezeti pszichológus Friedman népszerű Wharton kurzusának keretrendszerét használja, hogy segítsen az anyukáknak és apukáknak a vezetés alapelveinek alkalmazásával céltudatosabb és gazdagabb életet élni.
⬤ A rendkívül népszerű Wharton kurzus és a Total Leadership könyvek (amelyekből együttesen közel 100 000 darabot adtak el) alapján.
⬤ Új szemléletet és bevált rendszert kínál az olvasóknak ahhoz, hogy a karrierjük(i) iránti elkötelezettségük mellett megfeleljenek a szülői kihívásoknak.
⬤ Két évtizednyi tanításon, kutatáson és gyakorlaton alapul.
⬤ Teli van olyan gyakorlatokkal, amelyeket egyedül és a gyermeknevelésben partnerekkel együtt is elvégezhetünk.
⬤ Mutatja, hogyan tervezzen a házastársával és más érdekelt felekkel együtt innovatív kísérleteket, és hogyan vonja be ezeket a partnereket az Ön, a családja és a karrierje számára fontos dolgok megvalósításába.
Célközönség:
⬤ Munkahelyi szülők mindenféle típusú és életkorú személy, akik működőképes, innovatív megoldásokat keresnek a gyermeknevelés és a karrierépítés kihívásainak való megfeleléshez.
⬤ HR, tehetségmenedzsment és vezetőképzéssel foglalkozó szakemberek, akik olyan forrásokat keresnek, amelyekkel segíthetnek azoknak - különösen a szervezetben újdonsült szülőknek -, akik munkahelyi szerepükben nehézségekkel küzdenek.
⬤ Új és volt Total Leadership hallgatók; a Total Leadership for Parents. workshopok résztvevői; Stew hírlevelének követői és címzettjei (100K+); és a "Stew" groupie hálózat világszerte.
⬤ Kiterjedt családtagok, és bárki, aki bármilyen minőségben segíti a dolgozó szülőt, például gyermekfelügyelők, tanárok és pszichológusok.
