Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet nagyra értékelik a vezetői alapelvek és a gondolatébresztő kérdések miatt, ami hasznos forrássá teszi a vezetők számára. Egyes felhasználók azonban kritizálják a fizikai könyv minőségét, és megkérdőjelezik, hogy az árához képest mennyit ér.
Előnyök:⬤ Jól megírt
⬤ tömör
⬤ fontos kérdéseket kínál a vezetők számára
⬤ hasznos forrásnak tekinthető a gyakorlati vezetőfejlesztéshez.
Hátrányok:⬤ Gyenge fizikai minőség
⬤ a tartalomhoz képest drágának tartják
⬤ egyes olvasók leegyszerűsítőnek vagy gyengének találják a könyv gondolatait.
(6 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Magic Question (Pb)
Könyv tartalma:
Az üzleti vezetők eszköztára a morál növeléséhez, a fluktuáció csökkentéséhez és a cég eredményességéhez való minden eddiginél nagyobb hozzájáruláshoz
"Mi lenne, ha olyan kultúrát tudna teremteni, ahol mindenki a szervezet nagyobb javát szolgálja? Kívánatos álomnak hangzik? David Cottrell megmutatja az utat....".
-Ken Blanchard, Az egyperces menedzser és a Lead with Luv társszerzője
Hogyan segíthetek?
Hát nem ez az a kérdés, amit minden vezető szívesen hallana? Mi lenne, ha a csapatodban minden ember következetesen megkérdezné tőled: Hogyan segíthetek? Mi lenne, ha a csapata teljesen összhangban lenne és elkötelezett lenne a szervezet céljainak elérése iránt? Mi lenne, ha a csapatában mindenki hajlandó lenne elhagyni a komfortzónáját és kockázatot vállalni, hogy segítse a csapatát a győzelemhez? Lehetetlen? Irreális? Pollyanna? Nem. Általában az a csapat nyer, amelynek a legjobb vezetője van.
Egyszerűen hangzik... de mi kell ahhoz, hogy valaki a legjobb vezető legyen? Gyakran hiányzik annak megértése, hogyan kell másokat egy közös cél felé vezetni.
A legegyszerűbb formában a vezetés hat olyan kulcskérdés megválaszolásában merül ki, amelyek fontosak a csapatod számára. Amikor a csapatod igényei kielégülnek, akkor akarják majd feltenni neked A mágikus kérdést: Hogyan segíthetek?
Ha mások eredményeitől függ, ez a könyv Önnek szól. Olyan légkör megteremtéséhez kínál bevált módszert, amelyben az alkalmazottak szívesen tesznek mérlegelésen alapuló erőfeszítéseket. A Varázslatos kérdés nem egy új vezetői stratégiáról szól. Stratégiák jönnek és mennek. Amit a könyvben megtanul, az a mindenkori stratégiai fókusztól függetlenül bevált, és az elvek minden iparág vállalkozásaira, valamint iskolákra, kórházakra, egyházakra, sőt otthonokra is alkalmazhatók. Amikor meghallja A varázslatos kérdést, tudni fogja, hogy úton van a jobb eredmények felé, és gyorsabban fogja elérni azokat, mint valaha.
Minden csapat felteszi a kérdéseket. A nagy vezetőknek megvannak a válaszok.
David Cottrell a CornerStone Leadership Institute elnöke és vezérigazgatója, az ország egyik legnagyobb menedzsment és vezetői források kiadója.
