Olvasói vélemények
Összegzés:David Cottrell „A vezetés első két szabálya” című könyve a hatékony vezetés egyszerű alapelveit mutatja be, a butaság és a bunkó viselkedés elkerülésére összpontosítva. A könyvet dicsérik világosságáért, magával ragadó stílusáért és az új és tapasztalt vezetőknek egyaránt szóló gyakorlati tanácsaiért. Egyes olvasók azonban úgy érzik, hogy a tanácsok hiányosak lehetnek bizonyos munkakörnyezetekben, például a kiskereskedelemben, ahol a pénzügyi kérdések felülírhatják a vezetési elveket.
Előnyök:⬤ Világos és tömör írásmód
⬤ Hatékony és gyakorlatias tanácsok vezetők számára
⬤ Rövid és könnyen olvasható, így könnyen hozzáférhető
⬤ Az alapvető vezetési elvekre összpontosít
⬤ Magával ragadó és elgondolkodtató
⬤ Új nézőpontot kínál a gyakori vezetői hibákra.
Hátrányok:⬤ Néhány tanács nem minden munkakörnyezetben alkalmazható, különösen a kiskereskedelemben
⬤ Kisebb bosszúság, hogy a könyv hátulján más könyvek reklámanyagai találhatók
⬤ Bár a szabályok egyszerűek, néhány olvasó szerint a gyakorlati alkalmazás bonyolult lehet.
(34 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The First Two Rules of Leadership: Don't Be Stupid, Don't Be a Jerk
Könyv tartalma:
Hogyan érjünk el rendkívüli eredményeket az osztályban
Hogyan javíthatja vezetői eredményeit már mostantól kezdve? A vezetés első két szabálya: Ne légy hülye, ne légy bunkó világos utat mutat a vezető és az általa vezetett emberek számára a jobb eredményekhez és a nagyobb munkahelyi elégedettséghez. Azoknak a vezetőknek íródott, akik nagyszerű dolgokat szeretnének elérni, de túlterheltek a vezetés bonyolultságával, és a könyvnek nagyon egyszerű üzenete van: gondold végig a döntéseidet, és törődj a csapatoddal.
David Cottrell bestselleríró írta A vezetés első két szabálya: Ne légy hülye, ne légy bunkó olyan kipróbált és bevált vezetői stratégiákat kínál, amelyek kiállják az idő próbáját - és amelyek közül mindegyiket már ma a gyakorlatba ültetheted, és pozitív eredményeket érhetsz el. A tárgyalt elvek minden iparág vállalkozásaira, valamint iskolákra, kórházakra, egyházakra és még otthonokra is alkalmazhatók. A könyv címében felvázolt két szabály betartásával javíthatja a munkamorált, csökkentheti a fluktuációt, növelheti saját munkájával való elégedettségét, és sokkal jobban fog szórakozni a vezetéssel.
⬤ Vezessen magabiztosan és stílusosan.
⬤ Tegyen jobb döntéseket, és fejlessze a szinkronizációt a csapatában.
⬤ Tanítson okosan, foglalkozzon a rosszul teljesítőkkel, és összpontosítson arra, ami igazán fontos.
⬤ Hallgassa meg a csapatát, bátorítsa a pozitív teljesítményt, és támadja az önelégültséget.
Kivételes eredmények eléréséhez vezetheti csapatát A vezetés első két szabálya: Ne légy hülye, ne légy bunkó szakértői tippeket és trükköket ad ahhoz, hogy méltósággal és tisztelettel bánjon a csapatával - így mindannyian élvezhetik az osztálygyőzelem előnyeit.
