Értékelés:
Összességében a Lynne Curry által írt „Beating the Workplace Bully” című könyvet dicsérik a munkahelyi zaklatás elleni küzdelemre vonatkozó értékes meglátásai és gyakorlati stratégiái miatt. Bár a könyv rengeteg átélhető példát, önérvényesítő tippet és szervezett tanácsot nyújt mind az egyének, mind a szervezetek számára, egyes olvasók bizonyos stratégiákat kevésbé találtak alkalmazhatónak hosszabb pályafutásuk vagy sajátos munkahelyi helyzetük miatt.
Előnyök:A könyv értékes stratégiákat kínál a munkahelyi zaklatás elleni küzdelemhez, számos átélhető, valós életből vett példát tartalmaz, hangsúlyozza az önérvényesítés és az ellenálló képesség hangsúlyozását, gyakorlati gyakorlatokat kínál a személyes reflexióhoz, jól strukturált és informatív, valamint a munkahelyek és szervezetek széles körére alkalmazható.
Hátrányok:Egyes stratégiák nem feltétlenül alkalmazhatók a nagy munkatapasztalattal rendelkezők vagy a speciális munkahelyi helyzetekben dolgozók számára, és néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv nem felel meg az elvárásainak.
(57 olvasói vélemény alapján)
Beating the Workplace Bully: A Tactical Guide to Taking Charge
Régen ellopták az ebédpénzedet, és köpködőkkel dobáltak a buszon.
Most a tárgyalóteremből a pihenőszobába járkálnak, hogy manipulálják, megfélemlítsék és megalázzák - és végül tönkretegyék a karrierjét! A Verjük meg a munkahelyi zaklatót című könyv az Ön muníciója a visszavágáshoz. Akár főnök, akár munkatárs a zsarnok, ez a felhatalmazó útmutató segít felismerni, mi miatt vált áldozattá, majd megmutatja, hogyan: - Kerülje el a tipikus zaklatási csapdákat- Maradjon tudatos és felelős- Lépjen túl a félelmén- Nyugodjon meg bármilyen konfrontációban- Őrizze meg a méltóságát- Kezelje az alattomos támadásokat- Küzdjön meg a cyberbullyinggal- És még sok másMivel ez a gyakorlatokkal, felmérésekkel és valós példákkal kiegészített, személyes coaching program segít visszaszerezni az erejét, és egyszer s mindenkorra legyőzni az irodai zaklatót!
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)