Olvasói vélemények
Összegzés:A „Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox” című könyvéről Lynne Curry rendkívül pozitív kritikákat kapott a vezetőknek szóló gyakorlati meglátásai és hatékony stratégiái miatt. A recenzensek kiemelik a könyv hasznosságát a munkatársak teljesítményének és elszámoltathatóságának fokozásában a pánik utáni munkahelyeken, miközben hangsúlyozza az együttműködés és a kölcsönös siker fontosságát. A könyv olyan megvalósítható tippeket, eszközöket és gyakorlatokat tartalmaz, amelyeket azonnal be lehet vezetni az erős munkahelyi kultúra előmozdítása és az alkalmazottak elkötelezettsége érdekében.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és könnyen megvalósítható tanulságok a vezetők számára
⬤ átfogóan tárgyalja a munkatársak elkötelezettségét, felvételét, képzését és megtartását
⬤ élvezetes és magával ragadó írói stílus
⬤ megvalósítható eszközöket és ellenőrzőlistákat tartalmaz
⬤ hatékonyan foglalkozik a mai munkahelyi kihívásokkal.
Hátrányok:A kritikák nem említenek jelentős hátrányokat, bár néhány olvasó azt kívánta, bárcsak már korábban hozzáférhettek volna a könyvben foglaltakhoz.
(22 olvasói vélemény alapján)
Könyv tartalma:
Dr. Lynne Curry veterán vezetési tanácsadó és HR-szakértő teljes útitervet nyújt a cégtulajdonosoknak, vezetőknek és menedzsereknek a munkahelyi elszámoltathatóság megteremtéséhez.
Irányítás az elszámoltathatóságért: A Business Leader's Toolbox's Toolbox mindent tartalmaz, amire a cégtulajdonosoknak és a vezetőknek szükségük van ahhoz, hogy felelősségteljes, nagy teljesítményű, elkötelezett munkatársakat vegyenek fel, inspiráljanak, irányítsanak és tartsanak meg, akik száz százalékban befektetnek a munkájukba.
Ez a gyakorlatias útmutató a gyakorlatban kipróbált eszközöket, stratégiákat és bevált taktikákat kínál a motivált, elkötelezett, elkötelezett, teljesítményre, termelékenységre és eredményekre összpontosító alkalmazottak felkutatásához, fejlesztéséhez és irányításához.
