Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv jól megírt, és hozzáférhető forrásként szolgál a neurodiverzitásról, különösen a munkahelyi környezetben. Praktikus és empatikus információkkal szolgál, így értékes kiegészítője lehet mindazok könyvtárának, akik meg akarják érteni vagy javítani a neurodiverz egyének befogadását.
Előnyök:⬤ Jól szervezett és könnyen olvasható
⬤ hasznos a neurodiverzitás megértéséhez
⬤ elősegíti az empátiát
⬤ gyakorlati menedzsmentgyakorlatokat tartalmaz
⬤ alkalmazható meglátások mind az egyének, mind a munkáltatók számára
⬤ tele jó példákkal
⬤ nélkülözhetetlen forrás a befogadó munkahelyek számára
⬤ erősen ajánlott a HR-vezetők és a munkáltatók számára.
Hátrányok:Az Egyesült Királyságra jellemző jogi információkat tartalmaz, amelyek nem feltétlenül relevánsak az amerikai olvasók számára; egyes szakaszok kevésbé alkalmazhatók az Egyesült Királyságon kívüliek számára.
(10 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Neurodiverse Workplace: An Employer's Guide to Managing and Working with Neurodivergent Employees, Clients and Customers
Könyv tartalma:
Becslések szerint az alkalmazottak, ügyfelek és ügyfelek akár 20%-a is szenvedhet neurodivergens betegségben - például diszlexiában, autizmusban, Asperger-szindrómában, ADHD-ban vagy diszpraxiában -, ám ezek az egyének gyakran küzdenek azzal, hogy munkát találjanak és megtartsák, annak ellenére, hogy nagyon is alkalmasak.
Ez a gyakorlatias, mértékadó üzleti útmutató segít a vezetőknek és a munkáltatóknak a neurodiverz munkatársak támogatásában, és tanácsokat ad arra vonatkozóan, hogyan lehet biztosítani, hogy a munkahelyek neurobarátok legyenek. A könyv bemutatja, hogy a neurodiverzitás az emberi változatosság természetes aspektusa, amelyet el kell várni és el kell fogadni, nem pedig hiányosság, amelyhez alkalmazkodni kell.
A könyv kiemeli a munkáltatók felelősségét, beleértve a 2010-es egyenlőségi törvényt, és számos stratégiát és politikát ismertet, beleértve a munkaerő-felvételi tanácsokat és a neurodiverz alkalmazottak előnyeit, valamint a fizikai környezetre, az interakcióra és kommunikációra, valamint az ügyfelekkel és vásárlókkal való munkára vonatkozó tanácsokat. Ez a könyv ideális forrás minden olyan munkáltató számára, aki támogatni és felhatalmazni kívánja a speciális szükségletekkel rendelkező embereket, hogy segítsen egy befogadóbb munkahely kialakításában, amely mind a neurodiverz egyének, mind az őket foglalkoztató vállalatok számára előnyös.
