Olvasói vélemények
Összegzés:A 'From Bud to Boss' című könyv vegyes kritikákat kapott az olvasóktól. Míg sokan dicsérik gyakorlatias tippjei és inspiráló tartalma miatt, mások kritizálják, hogy túl általános és tele van klisékkel. Hasznos forrásnak tartják az új vezetők és a vezetésbe átlépők számára, bár egyesek úgy vélik, hogy hiányzik belőle a mélység és a megvalósítható meglátások.
Előnyök:⬤ Kiterjedt gyakorlati tippek a valós vezetői problémákra.
⬤ Inspiráló tartalom, amely sok olvasóhoz eljut.
⬤ Jó kötődési és fejlődési eszközök.
⬤ Jól szervezett és egyenes írásmód.
⬤ Pozitív visszajelzések a csapattagból vezetővé válás során való hasznosságáról.
Hátrányok:⬤ Egyes szakaszok túl általánosak és nem elég mélyek.
⬤ Kritika, hogy tele van közhelyekkel és klisékkel.
⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv inkább a tanácsadói szolgáltatások reklámja, mint érdemi forrás.
⬤ Nagyobb erőfeszítést igényelhet a hatékony feldolgozás, ha nagyobb részletekben olvassák.
⬤ Említettek minőségi problémákat (például, hogy fejjel lefelé nyomtatták).
(32 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership
Könyv tartalma:
Gyakorlati tanácsok az első vezetői pozícióba való átlépéshez.
A következő 10 évben a baby boomerek nyugdíjba vonulásával valószínűleg nőni fog azoknak a száma, akik először lesznek vezetői pozícióban. Talán a legnagyobb kihívást jelentő vezetői tapasztalat, amivel bárki szembesülhet, nem a csúcson, hanem az első vezetői előléptetés. Meg kell küzdeniük a változással és a bizonytalansággal, amely egy új, új készségeket igénylő munkával jár, és a munkatársak közül előléptették őket vezetőnek. Bár a könyv bármely menedzser, felettes vagy vezető igényeivel foglalkozik, a legjobb vezetői és menedzsment gondolkodásmódból merít, és azokra a nehézségekre helyezi a hangsúlyt, amelyekkel az új vezetők szembesülnek.
⬤ Befogalmaz gyakorlati információkat az új vezetők számára, akiknek barátokat és egykori társaikat kell felügyelniük.
⬤ A szerzők szakértő tanácsadók, akik minden szinten dolgoznak vezetőkkel.
⬤ Mutatja, hogyan lehet átvenni a vezetői gondolkodásmódot, beleértve a következőket: a változások kommunikálása, visszajelzés adása, az alkalmazottak coachingja, produktív csapatok vezetése és a célok elérése.
Ez a nagyon szükséges könyv segíthet az új vezetőknek túllépni a stresszen és a félelmen, hogy a lehető leghatékonyabb vezetővé válhassanak - már most kezdve.
