Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv gyakorlati tanácsokat és betekintést nyújt a távmunkában dolgozó egyének számára, foglalkozik a kihívásokkal, és stratégiákat kínál a hatékony kommunikációhoz, elkötelezettséghez és termelékenységhez. A távmunkások körében nagy népszerűségnek örvend, különösen a hibrid munkakörnyezetek felé történő folyamatos elmozdulás fényében.
Előnyök:⬤ Gyakorlati, megvalósítható tippeket kínál a távmunka hatékonyságának javításához.
⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható, így széles közönség számára elérhető.
⬤ Segít a kommunikáció, a visszajelzés és a bizalom kiépítésében távmunkahelyzetekben.
⬤ Kiemeli az egyéni hozzájárulás és elkötelezettség fontosságát a távoli csapatokban.
⬤ Értékes mind az egyéni közreműködők, mind a távoli csapatokat irányító vezetők számára.
Hátrányok:⬤ Néhány véleményező szerint a tartalom ismétlődő vagy nyilvánvaló.
⬤ Bizonyos tanácsok a tapasztalt távmunkások számára alapvetőnek tűnhetnek.
⬤ Néhány olvasó az általános javaslatok helyett mélyebb elmélyülést várt konkrét kérdésekben.
(19 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Long-Distance Teammate: Stay Engaged and Connected While Working Anywhere
Könyv tartalma:
"Ez az útmutató tele van konkrét, valós példákkal, és megértéssel és bátorítással íródott: "Talán már most is érzed ezt. Vannak napok, amikor elszigeteltnek és magányosnak érzed magad, ' kínálják. Most, hogy annyi irodai munkát végeznek otthon, ez nem is érkezhetett volna jobbkor.".
-- Publishers Weekly
Már a koronavírus lecsapódása előtt is közel 30 százalékkal nőtt a távmunka aránya évente, és mostanra ez már egyszerűen az élet velejárója. Sok millió ember, aki korábban minden nap egy központi helyen dolgozott, most egy teljesen újfajta munkamódszerrel találja magát szemben. Ez a könyv, amelyet a Remote Leadership Institute alapítói írtak, a legmeghatározóbb egyetlen forrás, amely segít a távmunkában dolgozóknak abban, hogy hatékonyan végezzék a munkájukat, olyan kapcsolatokat építsenek ki, amelyek egyszerre produktívak és kielégítőek, valamint hogy megőrizzék karrierjüket, ha nincsenek állandó szoros kapcsolatban a vezetőjükkel, munkatársaikkal vagy általában a szervezettel.
A távoli munkatárs három fontos kérdéssel foglalkozik: a személyes és a személyközi kapcsolatokban való eligazodás, a produktív munkavégzéshez szükséges készségek fejlesztése és a hatékony kommunikáció - mindez a távolból. Röviden, nagy különbség van az otthoni munkavégzés és a csapat hatékony tagjának lenni között. Ez a gyakorlati útmutató leírja ezt a különbséget, és lehetővé teszi, hogy nagyszerű távoli csapattárs legyen.
