A panaszkodás tilalma: Pozitív módszerek a munkahelyi negatívitás kezelésére

Olvasói vélemények

Jon Gordon „A panaszkodás tilalma” című könyve egy gyors és könnyű olvasmány, amely hangsúlyozza a pozitív gondolkodásmód fenntartásának és a panaszkodás csökkentésének fontosságát mind a személyes, mind a szakmai környezetben. A történet középpontjában egy Hope nevű szereplő áll, aki megismeri a negativitás kihívásait és a panaszkodást mellőző szabály elfogadásának előnyeit, hogy javítsa az életét és a munkahelyi kultúrát. Míg sok olvasó értékeli a könyv pozitív üzenetét és gyakorlatias tanácsait, néhányan kritizálják a könyv leegyszerűsítő megközelítését és elbeszélő formátumát.

Gyakorlati tanácsokat ad a negativitás csökkentéséhez és a munkahelyi kultúra javításához.

Könnyen olvasható és emészthető, így széles közönség számára alkalmas.

(286 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work

Könyv tartalma:

A munkahelyi negatív hozzáállás dollármilliárdokba kerül a vállalkozásoknak, és hatással van az egyének és a csapatok moráljára, termelékenységére és egészségére.

"A Nem panaszkodom szabály: Positive Ways to Deal with Negativity at Work, Jon Gordon, bestsellerszerző, tanácsadó és előadó egy tanulságos történetet oszt meg, amely bemutatja, hogyan győzhetjük le a negativitást, és hogyan inspirálhatunk másokat pozitív hozzáállásra." Az egyik vállalat sikeres "No Complaining Rule" (Nincs panaszkodás szabálya) alapján kidolgozott erőteljes elvek és a megvalósítható terv gyakorlatias és könnyen követhető, így ez a könyv ideális olvasmány menedzserek, csapatvezetők és bárki számára, aki pozitív energiát szeretne generálni.