Értékelés:
Jon Gordon „A pozitív csapat ereje” című könyvét a csapatmunkával és a pozitivitással kapcsolatos motivációs meglátásai miatt nagyra értékelik. Az olvasók könnyen hozzáférhetőnek találják, tele van átélhető történetekkel és gyakorlati tanácsokkal, amelyek különböző csapatokra alkalmazhatók, akár a sportban, akár az üzleti életben, akár a magánéletben. Sokan úgy vélik, hogy értékes forrás mindazok számára, akik közös célokat kitűző csoportokkal foglalkoznak.
Előnyök:⬤ Gyakorlati tippeket kínál a pozitív csapatkultúra kialakításához.
⬤ Könnyen emészthető tartalom, tele átélhető anekdotákkal és történetekkel.
⬤ Pozitivitásra és csapatmunkára ösztönöz, amely különböző környezetben (sport, oktatás, üzlet) alkalmazható.
⬤ Sok olvasó úgy találta, hogy motiváló és képes rezonálni az egyéni személyes fejlődésre.
⬤ Használható csapat önképzésre és gyakorlati feladatokra.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a tartalom felszínes, és több mélységet kívánt a csapatmunka és a vezetés elemzésében.
⬤ Elsősorban a sporttal kapcsolatos analógiákra összpontosít, ami nem biztos, hogy minden olvasónak tetszik.
⬤ Néhányan túl kedvesnek vagy leegyszerűsítőnek találták a hangnemet a mélyreható vezetői megbeszélésekhez.
(197 olvasói vélemény alapján)
The Power of a Positive Team: Proven Principles and Practices That Make Great Teams Great
Egy könyv a csapatokról, amely segít a csapatoknak pozitívabbá, egységesebbé és összekapcsoltá válni.
Világszerte bestseller -- Az energiabusz és A pozitív vezetés ereje című könyvek szerzője megosztja azokat a bevált elveket és gyakorlatokat, amelyek nagyszerű csapatokat építenek - és gyakorlati eszközöket nyújt, amelyek segítségével a csapatok leküzdhetik a negativitást, és javíthatják kultúrájukat, kommunikációjukat, kapcsolatukat, elkötelezettségüket és teljesítményüket.
Jon Gordon nem csupán kutatja a nagyszerű csapatok kulcsait, hanem személyesen is dolgozott a világ legsikeresebb csapatai közül néhánymal, és pontosan tudja, hogyan és miért lettek nagyszerűek. A The Power of a Positive Team (A pozitív csapat ereje) című könyvében Jon a csapatépítésben szerzett egyedülálló tapasztalataira, valamint a történelem legnagyobb csapataival folytatott beszélgetéseire támaszkodik, hogy egy alapvető, bevált gyakorlatokkal teli keretrendszert nyújtson, amely képessé teszi a csapatokat arra, hogy hatékonyabban működjenek együtt, és kiváló eredményeket érjenek el.
A Billions című sikersorozat írói csapatától, a nemzeti bajnok Clemson futballcsapattól, a Los Angeles Dodgers-től, a Miami Heat-től és minden idők legjobb strandröplabda csapatától kezdve a Navy SEAL-eken, a menetelő zenekarokon, a Southwest Airlines-on, a USC és az UVA teniszcsapatokon, a Twitteren, az Apple-n és a Fordon keresztül Jon innovatív stratégiákat mutat be, amelyekkel egy csoportot egységes, pozitív és erős csapattá lehet alakítani.
Jon nemcsak a legújabb kutatásokkal, lenyűgöző történetekkel és stratégiákkal tölti meg ezt a könyvet, amelyekkel megőrizhetjük az optimizmust a nehézségek ellenére is... hanem megosztja legjobb gyakorlatait a negativitás átalakítására, a bizalom kiépítésére (kedvenc csapatépítő gyakorlatai révén) és a nehéz beszélgetések gyakorlati módjait is - mindezek célja, hogy egy csapatot pozitívabbá, összetartóbbá, erősebbé és jobbá tegyünk.
A The Power of a Positive Team (A pozitív csapat ereje) továbbá tervrajzot nyújt a csapatok kudarcát okozó gyakori buktatók - többek között a panaszkodás, az önzés, a következetlenség, az önelégültség, az elszámoltathatóság hiánya - kezeléséhez, miközben megoldásokat kínál a csapat kreativitásának, bátorságának, innovációjának és növekedésének fokozására.
Ezt a könyvet csapatoknak szánjuk, hogy együtt olvassák. Úgy van megírva, hogy ha Ön és a csapata együtt olvassák, megértik, milyen akadályokkal kell szembenézniük, és mit kell tenniük ahhoz, hogy nagyszerű csapattá váljanak. Ha együtt olvassák, együtt maradnak pozitívak, és együtt tesznek lépéseket, akkor elképesztő dolgokat érhetnek el EGYÜTT.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)