Olvasói vélemények
Összegzés:Dr. Ann Marie Gorczyca könyvét a fogászati szakemberek nagyra értékelik a fogorvosi praxisokra jellemző humánerőforrás-menedzsment gyakorlatias és közérthető meglátásai miatt. Olyan alapvető útmutatónak tekintik, amely a személyes tapasztalatokat a fogorvosok különböző HR-kihívásaira alkalmazható átfogó tanácsokkal ötvözi. A kritikusok kiemelik olvasmányosságát és gyakorlatiasságát, ami hasznos forrássá teszi a könyvet mind az új, mind a tapasztalt fogorvosi rendelők tulajdonosai számára.
Előnyök:A könyv jól megalapozott, a fogorvosok számára is érthető módon íródott, és könnyen megvalósítható gyakorlati tanácsokat ad. A könyv a leírás szerint magával ragadó és átélhető példákkal teli, ami megkönnyíti az összetett HR-kérdések megértését. A recenzensek nagyra értékelik a HR-szolgáltatásokra és kézikönyvekre fordítható megtakarítási lehetőségeket, valamint azt, hogy a könyv a fogorvosi rendelők valamennyi tagja számára releváns. A szerző meglátásai és anekdotái fokozzák a tanulási élményt.
Hátrányok:Néhány recenzens megemlíti, hogy bár a könyv átfogó, nem helyettesíti a helyi munkajogi törvényekkel kapcsolatos jogi tanácsadást. Néhány felhasználó kifejti, hogy erősségei ellenére bizonyos irányelvek vagy jogi árnyalatok továbbra is szakmai konzultációt igényelhetnek.
(33 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Beyond the Morning Huddle: HR Management for a Successful Dental Practice
Könyv tartalma:
A Reggeli megbeszélésen túl - EMBERI ERŐFORRÁSKEZELÉS a sikeres fogorvosi rendelőért című könyv tippeket, tapasztalatokat, stratégiákat és megoldásokat oszt meg, amelyekkel a lehető legjobbá teheti fogorvosi rendelőjét. FELVÉTEL A felvételi folyamatra szánt idő és figyelem révén az orvos és a csapat egy erős irányítási rendszert vezet be a legjobb jelölt kiválasztására és egy erős csapat felépítésére.
INTEGRÁCIÓ Egy hatékony visszajelzési rendszer létrehozásával, amely magában foglalja a keresztképzést és a csapat bevonását, a fogorvosi rendelő minden egyes új alkalmazottal javul. VEZETÉS A bizalom, a bizalom és a munkával való elégedettség az oktatás, a kommunikáció és az aktív részvétel révén épül ki. Soha ne becsülje alá az elismerés és a megbecsülés, valamint az egyértelmű normák és célok kitűzésének hatékonyságát.
VISSZAJELZÉS A csapatmunka bizalmat, felelősségvállalást, elkötelezettséget, elszámoltathatóságot, eredményeket és kiválóságot épít. A kommunikáció a siker kulcsa.
ERŐFORRÁSOK MEGOSZTÁSA Az okos HRM-döntések meghozatala kordában tartja a HR-költségeket. FELHASZNÁLÁSI JOG Legyen tisztában a változó állami és szövetségi foglalkoztatási törvényekkel, és azzal, hogy ezek hogyan vonatkoznak a fogorvosi rendelőre.
