A Twi megvalósítása: A készségalapú kultúra létrehozása és irányítása

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 9 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Implementing Twi: Creating and Managing a Skills-Based Culture

Könyv tartalma:

A kötet a Leanben alkalmazott stratégiák bemutatásával ismerteti a TWI-t alkalmazó szervezetek tapasztalatait több mint 60 évvel azután, hogy a Training Within Industry program az Egyesült Államokat a második világháborút megnyerő ipari óriássá tette. A Shingo-díjas Patrick Graupp és Robert Wrona a TWI olyan különböző szervezetekben szerzett tapasztalataik alapján, mint a Virginia Mason Medical Center és a Donnelly Manufacturing, bebizonyítják, hogy sokan miért tartják őket a világ legsikeresebb TWI-trénereinek.

Gyakorlati kézikönyvük olyan eszközöket és sablonokat nyújt, amelyek segítségével a vállalat alkalmazottai olyan képzett és befektetett munkaerővé válhatnak, amely képes soha nem látott nyereséget realizálni.

Dicséret:

Ha az érdekes bemutatóktól el akar jutni az igazi szabványosított munkához, olvassa el ezt a könyvet.

-- Jeffrey K. Liker, szerző, The Toyota Way

... esetek segítségével magyarázza el, hogyan lehet a kultúrát nem szűkszavúan megváltoztatni azáltal, hogy megtanítjuk az embereknek, hogyan kell másképp végezni a munkát, és hogyan kell másképp viszonyulni egymáshoz a hatékonyabb munkavégzés érdekében.

-- Robert „Doc” Hall, a Target Magazine főszerkesztője.

Graupp és Wrona számos példát hoz olyan vállalatokra, amelyek versenyképességüket azáltal javították, hogy javítottak azon képességükön, hogy teljes mértékben bevonják a munkaerőt.....

--Steven Spear, Sr. Lecturer, MIT Sloan School of Management.