Az Atd cselekvési útmutatója a tehetségfejlesztéshez: A Practical Approach to Building Your Organization's TD Effort (Gyakorlati megközelítés a szervezet TD erőfeszítéseinek kiépítéséhez)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 13 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Atd's Action Guide to Talent Development: A Practical Approach to Building Your Organization's TD Effort

Könyv tartalma:

Kezdje el most. Lépjen akcióba.

Ahhoz, hogy a világban, a szervezetében és a szakmájában bekövetkező változások előtt járjon, cselekedni kell. Ön sokat tanult ahhoz, hogy elindítsa szervezetének tehetségfejlesztési erőfeszítéseit. Ahogy pozícionálja azt a jövőre nézve, exponenciálisan növekszik az, amit tudnia kell.

Ahogy Ray Kurzweil futurista mondta egyszer: "Ha 30 lépést teszek lineárisan, 30-ig jutok.

Ha 30 lépést exponenciálisan teszek meg, akkor egymilliárdig jutok". Hogyan készülhet fel az exponenciális növekedésre? Az ATD Action Guide to Talent Development (A tehetségfejlesztés cselekvési útmutatója) című kiadványában: A Practical Approach to Building Organizational Success (Gyakorlati megközelítés a szervezeti siker kiépítéséhez) című útmutatóban Elaine Biech iparági szakértő és bestseller-szerző ismerteti a lépéseket, amelyeket megtehet.

Az ATD A tehetségfejlesztés alapjai című könyvének kísérő kötete: Launching, Leveraging, and Leading Your Organization's TD Effort, ez a könyv egy nyolc lépésből álló keretrendszert követ a szervezet tanulási alapjainak meghatározásához a jövőre való felkészülésen keresztül. Ön a szervezete megbízható tanácsadója, és Biech gyakorlati kérdéseket, szervezeti értékeléseket és tippeket kínál minden egyes lépéshez, amelyen végig kell vezetnie a szervezetét. Bemutatja az egyetemi oktatók és kutatók legújabb gondolatait is, amelyekre a szervezeti szakértők évek óta támaszkodnak, valamint az iparági szakemberek és a vezetés és fejlesztés kiválóságai.

Nyissa ki ezt a könyvet bármelyik oldalra. Ugorjon bele ott, ahol úgy gondolja, hogy az ön vagy a szervezete számára a leghasznosabb lesz. Akár egy vállalaton belül, akár külső tanácsadóként dolgozik, akár nagy, akár kis szervezetnél, akár az első tehetségfejlesztési erőfeszítéseit indítja el, akár egy évtizedek óta működő funkció finomhangolását végzi - biztosan talál értékes koncepciókat, terveket és ötleteket.

Kezdje el most. Lépjen akcióba!