Az emberek elve: A vezetés forradalmi újradefiniálása

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik, mint a vezetői készségek fejlesztéséhez, a munkavállalói motiváció megértéséhez és a morál javításához szükséges alapvető forrást, mind szakmai, mind személyes kontextusban. Gyakorlatiasnak, lényeglátónak és a szervezeti vezetés különböző szintjein alkalmazhatónak írják le.

⬤ Időtlen bölcsességeket és gyakorlati stratégiákat kínál a vezetéshez
⬤ mind a munkahelyi, mind a személyes teljesítményre alkalmazható
⬤ hangsúlyozza az emberek folyamatokkal szembeni megbecsülésének fontosságát
⬤ hasznos gyakorlatokat és éleslátó értékeléseket nyújt
⬤ erősen ajánlott minden pozícióban dolgozóknak, nem csak vezetőknek.

Egyes olvasóknak szükségük lehet arra, hogy lassan emésszék meg a tartalmat, ami a mélyebb megértés előnyének tekinthető, de az anyag sűrűségére vagy összetettségére is utalhat.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The People Principle: A Revolutionary Redefinition of Leadership

Könyv tartalma:

Az elmúlt évtizedben dollármilliárdokat költöttek a folyamatok javítására és átszervezésére, amelyek többsége általában nem érte el a kívánt termelékenységnövekedést. Az eredmény sajnos félelem, bizalmatlanság, paranoia, valamint alacsony munkavállalói és vezetői morál lett.

Az elmúlt évtized legnagyobb üzleti baklövése az a befektetett dollármilliárdokkal alátámasztott hit volt, hogy a technológia és a szervezeti stratégiák megoldják a lapos termelékenység problémáját. Nem így történt!

Az ok fájdalmasan egyszerű. Ezek a stratégiák figyelmen kívül hagyták a siker legalapvetőbb tényezőjét: az emberekben rejlő produktív potenciált. Nem a folyamatok és a szervezeti stratégiák termelnek, hanem az emberek. De csak a megfelelő környezetben, pozitív vezetés mellett teszik ezt.

Az Emberek elve ezt az erőteljes, egyszerű és világos üzenetet közvetíti, valamint az emberek vezetésének olyan módjait, amelyek elősegítik a kreativitást és a magas termelékenységet.

Ebben a könyvben megtanulhatja:

* Miért teljesít az emberei 80 százaléka jelenleg messze a képességei alatt, és mit tehet ellene.

* Hogyan teremtsen olyan környezetet, amelyben az emberek a legjobb teljesítményt nyújtják.

* Hogyan lehet elősegíteni a magas teljesítményt és a motivációt az emberekben.

* Miért jó az etikus, értékorientált viselkedés az üzletnek.

Akár két embert, akár kétezret irányít, akár egy kisiparban, akár egy Fortune 500-as vállalatnál, Ron Willingham könyve segít abban, hogy maximalizálja alkalmazottai termelékenységét, és ezáltal növelje karrierjét és vállalata eredményességét.