Az emberek irányításának új művészete, frissítve és átdolgozva: Személyközi készségek, iránymutatások és technikák, amelyekre minden vezetőnek szüksége van az irányításhoz, a vezetéshez és a motiváláshoz.

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik az emberek megértésének és irányításának éleslátó megközelítése miatt, amely a bizalomépítésre és a hatékony kommunikációra helyezi a hangsúlyt a vezetői kontextusban. Számos kritika kiemeli gyakorlatias tanácsait, amelyek mind a vezetők, mind az alkalmazottak számára értékessé teszik a könyvet. Néhány felhasználó azonban szkeptikusan nyilatkozik az üzleti menedzsment könyvek hatékonyságáról általában, és rámutat a Kindle változat technikai korlátaira.

Mély betekintést nyújt az interperszonális kapcsolatokba, a hatékony kommunikációba és a vezetési technikákba. Sok véleményező hasznosnak találta a személyes és szakmai fejlődéshez, a motivációval és a csapatvezetéssel kapcsolatos gyakorlatias koncepciókkal. Kifejezetten ajánlott mindenkinek, aki vezetői szerepet tölt be.

Szkeptikusak az üzleti felhatalmazásról szóló könyvekkel kapcsolatban, egyes olvasók kiábrándultnak érzik magukat. A Kindle változat technikai problémáit (a szóról szóra funkció hiánya) hátrányként említették. Néhány felhasználó csak rendben lévőnek találta a könyvet, erős lelkesedés nélkül.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The New Art of Managing People, Updated and Revised: Person-To-Person Skills, Guidelines, and Techniques Every Manager Needs to Guide, Direct, and Mot

Könyv tartalma:

A The Art of Managing People teljesen átdolgozott és frissített kiadása, amely a legújabb bölcsességeket kínálja a pozitív munkahelyi környezet megteremtésének, valamint a termelékenység és a nyereségesség növelésének kulcsfontosságú irányelveiről és technikáiról. A bestseller klasszikus menedzsmentkönyv díjnyertes szerzőitől érkezik Az emberek menedzselésének új művészete átdolgozott és frissített kiadása, amely nyolc új fejezetet tartalmaz olyan fontos kortárs üzleti kérdésekről, mint az etika, a sokszínűség, a konfliktuskezelés és a nagy teljesítményű csapatok létrehozása.

Ha egy vezető barátságos, mégis produktív munkahelyi légkört teremt, az az egész szervezet számára jelentős előnyökkel jár. Dr.

Phillip L. Hunsaker és Tony Alessandra itt egyértelműen gyakorlatias és könnyen hozzáférhető stratégiákat, iránymutatásokat és technikákat nyújt a lehető legjobb csapat irányításához.